法律分析：工伤赔偿是由用人单位依据国家法律规定，在职工工作期间发生的因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡所承担的一定经济赔偿责任。保险是为了保障被保险人在遭受风险损失后能够获得一定的经济补偿而进行的一种交换契约关系。工伤保险是指个人在从事工作过程中因工作原因受到伤害或者患病时，依照国家规定获得的一种社会保险制度。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 用人单位坚持预防为主方针，采取必要的技术措施和其他必要措施，保障劳动者的安全卫生，防止事故发生，消除和控制职业危害。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第四条 工伤保险制度，是国家为保障在用人单位工作期间发生的工伤、职业病等提供的社会保障制度。
3. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位和个人应当参加工伤保险。
4. 《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 对有触犯刑法的单位，在赔偿伤害的同时，必须如实报告有关情况并要求经济赔偿。
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