广东法定陪产假多少天

广东省内的男职工在计划生育政策允许的前提下，可享受15天的陪产假，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。此外，2019产假相关规定中，陪产假的天数因地区而异，大部分地区为15天，如广东、四川、江西、山西等。

法律分析

一、关于广东省男职工陪产假的规定

1. 广东省内的男职工，在计划生育政策允许的前提下，可享受15天的陪产假。

2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。

3、【政策条例】：第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

二、2019产假相关规定

陪产假多少天各个地区都不同，目前国家还没有法律明确规定陪产假应该多少天，一般各个省市都会有自己的规定，通常在当地的《计划生育条例》中会规定男方所享受的陪产假有多少天，而且还有一些地方根本就没有陪产假。如果是这种情况，妻子急需人照顾，丈夫可以向单位发出申请，请求单位给予一定的照顾。

有陪产假的地区大部分都是15天，比如说广东，四川，江西，山西，湖南，江苏，河北等等。

还有一些地区的陪产假只有10天，比如湖北，而山东只有七天的护理假。

拓展延伸

根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间享有特殊的保护。其中，在孕期和产期，女职工可以享受产假。但是，各地的产假天数有所不同。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，女职工生育享受98天产假，但其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。但是，如果女职工生育的子女死亡，则可不再享受产假。

另外，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权属于女职工个人，但单位有义务协助其安排假期。

因此，对于2019年的产假规定，各地陪产假天数的确有所不同，具体的天数会根据地区的具体政策和法规来确定。

结语

广东省内的男职工在计划生育政策允许的前提下，可享受15天的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。各地陪产假天数不同，国家尚未有明确规定，请根据当地政策进行了解。

法律依据

人口与计划生育法(2021-08-20) 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

精神卫生法(2018-04-27) 第六十九条 对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者，民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。

对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者，以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者，民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。

前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的，民政部门可以采取临时救助等措施，帮助其解决生活困难。

社会抚养费征收管理办法(2002-08-02) 第十四条 截留、挪用、贪污、私分社会抚养费的，依照刑法关于贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。