法律分析：
绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评，以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求，同时对其他工作进行考评。
法律依据：
《人民法院绩效考核办法》第一条 绩效考核分为个人考评和部门考评。个人考评包括法官、综合行政人员、书记员和司法警-察考评，以质量好、效益好、效果好、形象好为基本要求，同时对其他工作进行考评。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容