法律分析：上班途中出车祸的，不一定属于工伤，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸，也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。被认定为工伤的，可以享受相应的工伤待遇。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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