破产重整后何时才能收到工资？

破产重整后，职工在重整计划通过并进入监督期时有权获得工资。员工工资和经济补偿金在破产财产中优先支付，经济补偿金按员工前十二个月平均工资为基数，根据工作年限逐年支付。

法律分析

破产重整后在重整计划被通过并且进入监督期时职工能拿到工资。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，破产财产偿还。员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

拓展延伸

破产重整后工资支付时间及相关规定

破产重整后，员工的工资支付时间以及相关规定会根据具体的法律和相关法规进行规定和执行。根据破产重整程序，公司会制定一个破产重整计划，其中包括工资支付安排。一般情况下，员工的工资会在破产重整程序开始后的一定时间内得到支付，具体时间根据破产法和法院的判决而定。在一些国家或地区，法律可能规定了最长的工资支付时间限制。此外，员工的工资支付顺序也可能受到法律规定的影响，例如，优先支付给受雇员工或特定职业群体。因此，具体的工资支付时间和相关规定需要根据当地的法律和破产重整计划来确定。建议受影响的员工咨询专业律师以获取更准确和具体的信息。

结语

根据破产重整程序和相关法律规定，员工的工资支付时间和相关规定会根据具体情况进行安排和执行。重整计划通过后，员工的工资将在一定时间内得到支付，具体时间根据法律和法院的判决而定。在一些国家或地区，法律可能规定了最长的工资支付时间限制。此外，员工的工资支付顺序可能受到法律规定的影响，例如，优先支付给受雇员工或特定职业群体。因此，具体的工资支付时间和相关规定需要根据当地的法律和重整计划来确定。建议受影响的员工咨询专业律师以获取更准确和具体的信息。

法律依据

《企业破产法》第七十条

债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。