劳动者申请失业保险金的条件

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。

②缴纳失业保险金12个月以上。

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

一、办失业金要哪些手续和材料

失业保险金的领取流程如下：1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填写好《求职登记表》。6、盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件并完成以上程序后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

二、协议解除合同还能拿到失业金吗

这些情况下可以领取失业金：

（1）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。

（2）非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（3）已进行失业登记，并有求职要求。

因此，有上述情形的可以领取失业金。

三、解除劳动合同后失业金如何领取

解除劳动合同后失业金的领取方法如下：

1、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，在单位终止合同的60天以内，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；

2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；

3、在规定期限内领取失业保险金，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

失业保险金领取条件：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

（1）终止劳动合同或被用人单位解除劳动合同；

（2）被用人单位开除、除名和辞退；

（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。