没签劳动合同的仲裁申请书怎么写

在现实⽣活中，对于⽤⼈单位单位⽽⾔，劳动者是处于相对劣势的地位。企业没有与员⼯签订劳动合同，对于员⼯来说劳动权益是⽆法得到保障，企业的这种⾏为也是违反劳动法的情况，员⼯有权要求企业对⾃⼰进⾏双倍⼯资的赔偿。要求企业赔偿时可以申请劳动仲裁，下⾯店铺⼩编为你介绍未签劳动合同仲裁申请书。

没签劳动合同的仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书模板

申诉⼈：xxx，性别，汉族，xxxx年xx⽉xx⽇出⽣，⾝份证号：住住址：xx市xx区通讯⽅式：

代理⼈：xx，xx律师事务所律师电话：

被诉⼈：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表⼈：xx职务：总经理住所地：xx市xx区通讯⽅式：

被诉⼈：xxxx建设⼯程有限公司(⽤⼯单位)法定代表⼈：xx职务：总经理住所地：xx市xx区电话：申请事项：

1、请求裁决被诉⼈⽀付申诉⼈x级⼯伤伤残补偿⾦合计⼈民币xxxxx元。

2、请求裁决被诉⼈⽀付申诉⼈将来必然会发⽣的后续治疗费xxxxx元(司法鉴定书确认)。3、请求裁决被诉⼈⽀付申诉⼈在医院治疗⼯伤期间的伙⾷补助费xxxx元。

3、请求裁决被诉⼈补交申诉⼈于xxxx年x⽉xx⽇开始参保⾄今的社会保险费(包括基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉⼈向申诉⼈⽀付因没有与劳动者签订书⾯劳动合同⽽应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资，即11⽉的⼯资赔偿共计xxxxx元的赔偿。

5、请求裁决被诉⼈⽀付给申诉⼈经济补偿xxxxx元(解除劳动合同时每满⼀年⼯龄⽀付⼀个⽉⼯资给劳动者,不⾜六个⽉的按半个⽉⼯资予以补充)。

6、请求裁决被诉⼈⽀付申诉⼈xxxx年x⽉⾄xxxx年xx⽉的加班⼯资xxxxx元。事实与理由：

xxxx年x⽉xxx应聘到xxxx建设劳务有限公司，职位为电焊⼯，⽉基本⼯资为xxxx元，公司承诺⼀个⽉后与其签订书⾯劳动合同,⼊职后公司以种种借⼝拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职⼯基本社保。xxxx年x⽉xx被xxxx建设劳务有限公司劳务派遣到xxxx建设⼯程有限公司的项⽬⼯地上⼯作，xxxx年xx⽉xx⽇在⼯作过程中从⾼约4⽶处跌落致左⾜受伤，送xx第⼀⾻科医院被确诊为“左⾜跟⾻粉碎性⾻折”，后被劳动和社会保障⾏政部门认定为⼯伤，xxxx年x⽉x⽇被xx市劳动能⼒鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为⼯伤伤残x级。xxxx年x⽉x⽇经xx西南司法鉴定中⼼鉴定确认“被鉴定⼈xxx后续医疗费⽤还需⼈民币xxxx元”。根据以下法律法规被诉⼈应当承担相应的法律责任：

1、依据《⼯伤保险条例》第⼗七条、第三⼗五条和《xx省⼈民政府关于贯彻《⼯伤保险条例》的实施意见》的

规定被诉⼈应当⽀付给申诉⼈xxxx元的⼯伤伤残补助⾦(其中含：⼀次性伤残补助⾦本⼈⼯资8个⽉，⼀次性医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦16个⽉)。

2、依据《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼋⼗⼆条的规定和《中华⼈民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，⽤⼈单位不与劳动者签定书⾯合同，⾃⽤⼯之⽇起满⼀个⽉的次⽇起应向劳动者⽀付本⼈⼯资标准2倍的⼯资,申诉⼈依法应当获得22000元的赔偿(即11⽉的⼯资赔偿)。

3、依据《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条、第四⼗六条和第四⼗七条的规定，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付经济补偿⾦，即：每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付，不满六个⽉的向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿，申诉⼈应当获得两个半的⼯资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法⽀持申诉⼈的主张。此致

xx市劳动仲裁委员会

申诉⼈：xxx20xx年xx⽉xx⽇

从上⾯店铺⼩编为⼤家整理的⼀篇未签劳动合同的劳动争议仲裁申请书范本，相信⼤家可以根据范本写出⾃⼰的申请书。店铺⼩编还有提醒⼤家，未签劳动合同需要申请劳动仲裁，最好请律师从旁指导。如果你还有相关问题欢迎咨询店铺在线律师。