安全管理考核标准及评分办法

序号 考核内容 考 核 标 准 标准分 安全绩效 无工亡；无重伤；轻伤率不超标；1 无二级及以上非人身伤亡事故；无交通、火灾事故。 30 考核期内，发生死亡事故、一级以上非伤亡事故或重大职业危害事故的本项不得分；发生一起重伤事故扣10分；发生一起二级非伤亡事故扣10分；发生一起轻伤事故扣5分；发生一起三级非伤亡事故扣5分；不认真执行有关劳动安全卫生法律法规的扣10分 机构设置2 及人员配备 按照规定设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员。 建立健全并落实以下安全管理制度：1、安全生产责任；2、安全会议制度；3、安全目标管理制度；4、安全投入保障制度；5、安全质量标准化管理制度；6、安全教育与培训制度；7、事故隐患排查制度；8、安全监督检查制度；9、安全技术审批制度；10、矿用设备器材使用管理制度；11、矿井主要灾害预防管理制度；12、煤矿事故应急救援制度；13、安全奖惩制度；14、入井检身和出入井人员清点制度；15安全操作规程管理制度；16、公司要求建立的其它制度。 4 隐患排查治理 建立健全隐患排查治理制度；按规定每旬组织一次安全大检查；按规定组织专业性安全检查及突击性安全检查；按规定组织群监网、青安岗检查；无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所规定的15种重大安全生产隐患。 20 未建立隐患排查治理制度，扣5分；每少组织一次检查扣3分；上级及公司检查出的隐患一项未整改落实扣3分；矿（厂）自查出的隐患一项未整改扣1分；15类重大隐患按照国家煤监局认定办法确定的67条进行考核，凡是存在67条之一的，10 缺一项扣5分；不完善扣1分；没有按规定执行和落实的一处扣2分（扣分扣完本小项分为止，下同） 10 没有按规定设置安全生产管理机构的，本项不得分；专职安全生产管理人员配备不足的，扣5分。 评 分 办 法 存在问题 本项得分 安全管理3 制度 存在一项扣10分，没有制定整改方案和措施的，加扣5分。 5 安全文化建设 重视安全文化建设，编制安全文化手册，建立安全文化长廊；构建安全宣传教育网络。充分发挥“六条线”作用，安全法律法规落到实处 5 无手册扣1分；无安全文化长廊扣1分；无宣传教育网络扣2分；“六条线”（党、政、工、团、保、妇）一条线不开展工作的扣1分。 职工培训6 及资质 必须开展全员培训，制订年度、月度培训计划和目标。员工必须按规定接受培训，持证上岗。推行“手指口述”确认法及“六项”签字确认制度。 10 无计划、无总结扣1分；发现一人次没有持证或证件失效扣1分；未建立“手指口述”确认法及“六项”签字确认制度每项扣3分；发现1人次执行不到位扣1分。 安全生产费用提取7 与使用 按规定足额提取和使用安全费用，安全费用要有计划、有台帐，统一规范管理。 10 不按国家规定提取安全费用的，该项不得分；没有按时足额提取安全费用的扣10分；安全费用使用没有做到统一管理和使用扣5分；发现一处挪作它用扣2分 制定《事故应急救援预案》及《矿5 演练计划，认真组织演练。 8 应急预案 井灾害预防与处理计划》，并制定未制定《事故应急救援预案》及《矿井灾害预防与处理计划》扣5分；未按规定组织演练每项扣2分。 合计 100