节目(电视)制作规范和评估考核办法

一、节目制作规范

邯郸新闻：1、围绕中心，服务大局:除做好常规性宣传报道外，认真策划选题，结合重大节日等纪念活动，开辟专栏节目，烘托气氛，营造宣传环境;2、从新闻性和重要性入手，打造“新闻头条”。《邯郸新闻》的每期节目总信息量12条以上（特殊播出期除外）。每期节目设置“亮点”2—3个，并且通过编排凸显“亮点”，进而制造“收视点”。增加大民生新闻比重，强化服务性，吸引更多的目标群体关注。在成就性报道和数字消息中，恰当地加入了动漫表现等元素，使其更有看点，使邯郸新闻更好看;3、注重加大连续（系列、组合）报道的选题策划，坚持从新闻性和重要性入手，打造“新闻头条”更多的关注大时政背后的民生信号，从小切口入手，讲好邯郸故事，让新闻宣传更接地气，更有“本土味”，并且通过编排凸显“亮点”，制造“收视点”。

直播邯郸：1、设置全民记者版块 加强观众互动性：开设《全民记者》版块，向观众征集新闻线索、视频、图片，丰富节目播报内容，增强与观众的粘合度。目前已在微信公众号和节目中播出进行全民记者的征集活动，每周至少两期，每期至少两方面有关“全民记者”方面的报道。下一步，栏目会细化全民记者征集方案，对参与的市民进行归档管理，定期公布参与全民记者获奖名单，适时举办《直播邯郸》全民记者颁奖活动，初步计划每季度评选一次。2、定期开展进社区活动宣传 扩大影响力：早期进行过社区宣传和入户送奖活动，根据先进台经验，利用外部力量，以采访为契机，与职能部门联合举办活动的形式开展进社区活动。3、学习其他台经验 促节目形态提

升：栏目对标学习济南台《都市新女报》先进经验，重点新闻提前策划，抓好今日头条深度报道，争取每周有重点，每天有看点，力将每一条新闻做深、做精；加强民生新闻报道力度，增加与受众的贴近性，力争每日群众线索提供报道新闻比重占50%以上；完善栏目应急采访预案，重点突发新闻做到随时直播，互动直播形成常态；形成标准化工作流程，每名记者做到集采、编、播一体化，日常出镜报道占比占80%以上；研究主持人播报方式，采用多种方式灵活播报新闻。 绿色邯郸：1、准确把握时间节点策划主题报道：围绕重大节日或历史性题材进行选题策划，确保选题成批量、可持续开发。2、标题力求定位准、简洁化：标题是整个作品的眼睛，根据选题内容，进行总结、分析得出精句精品，让作品更传神、更具有吸引力。3、镜头之间的组接。动动组，静静组，动静组。叠化、定格、淡入淡出、划像、2D、3D等技巧，杜绝左向右与右向左组接。4、

健康大讲堂：1、创新话题设置：着眼于大民生话题，从减肥方法到健康食谱，从现代人面临的各种压力到生理、心理问题，从身体老化到提早为身体预警，可谓无所不包，极具实用性。栏目进一步学习对标济南台《有么别有病》栏目，策划更加有深度、有针对性的话题。2、创新节目形式：打破以往“主持人提问+嘉宾解答”的固定模式，融实验、游戏、科普等内容于一体：从生活小窍门到健康知识普及，从个案讲述到传授式互动，为电视观众营造一种轻松愉悦的氛围。 3、充分利用粉丝经济。通过与全是各协会合作，以专题讲座的形式，架起新闻频道与太极拳协会、书画协会、登山协会、冬泳协会等多个协会的桥梁，同时开办线下产业项目——健康大讲堂展厅，定期到展厅进行现场健康知识讲座、节目推介和主持人小编见面会等活动，架

起栏目与观众、与社会各界的交流互动平台。4、自主组织活动。如：健康老人评选，妈妈的味道主题活动、健康公益行、广场舞大赛等影响力大、参与人数多的大型活动。

二、评估考核办法

（一）邯郸新闻：1、文字记者绩效考核标准和办法: 文字记者任务目标（稿件数量、质量、出勤情况等）以分数量化,每人每月基本工作量核定为240分（20条）,完成基本工作量可获基本奖240分;新闻单条起评分为12分，评分上限为48分,重点报道、深度报道单条起评分为24分，评分上限为96分,突发事件单条起评分为12分，评分上限为72分,评分浮动幅度视稿件质量而定，实行无级评分;基本的评分标准为：A级稿件奖同类稿件起评分的4倍，B级稿件奖同类稿件起评分的2倍，C级稿件奖同类稿件起评分的1倍;时政报道可用会外镜头表现而不作为的，一次扣24分;用错镜头（过时镜头、文不对题），一次扣24分;新闻标题出现错别字，一次扣12分，造成恶劣影响的从重处罚;领导排序错误或漏掉领导镜头的，一次扣24分，造成恶劣影响的从重处罚。2、摄像记者绩效考核标准和办法:摄像记者责任目标（拍摄数量、质量、出勤情况等）以分数量化,每人每月基本工作量核定为172分,完成基本工作量可获基本奖172分;新闻单条起评分为8分，评分上限为32分,重点报道、深度报道单条起评分为16分，评分上限为64分,突发事件单条起评分为8分，评分上限为48分,评分浮动幅度视稿件质量而定，实行无级评分;基本的评分标准为：A级稿件奖同类稿件起评分的4倍，B级稿件奖同类

稿件起评分的2倍，C级稿件奖同类稿件起评分的1倍;发生拍摄技术事故，如镜头不够用、偏色、曝光过度或不足、镜头虚、采访没声音或噪声重不能用等情况，本条新闻不得分并一次扣16分;发生拍摄重大事故，如漏拍领导或领导镜头不能用，本条新闻不得分并一次扣16分，造成恶劣影响的从重处罚。3、编辑绩效考核标准和办法:编辑责任目标（编辑数量、质量、出勤情况等）以分数量化,每人每月基本工作量核定为192分,完成基本工作量可获基本奖192分;执行1天编辑任务（稿件口播、配音、串编、核对稿件、下载、播单、记者任务统计等）记8分;编辑一条新闻记4分，重点报道、深度报道记8分;串编时发现标题、字幕错误并改正的每条记2分、发现镜头失当并改正的每条记2分、重新组织资料镜头为片子添彩的每条记2分。4、稿件质量评定办法：成立编辑记者稿件质量质量评定小组，评定小组由主管台长、总监、制片人、副制片人组成；评定小组组长对编辑记者稿件质量评定具终审权；质量评定为每日评定（公休日除外），每日张榜公布。

（二）直播邯郸：1、记者考核标准和办法：记者任务目标（稿件数量、质量、出勤情况等）以分数量化，每人每月基本工作量核定为100分（10条），完成基本工作量可获基本奖100分；新闻单条起评分为10分（分值分配为文字稿件5分，摄像3分，编辑2分），分A、B、C、D四个档次，C档为基本档，具体为C档为基本档，分值为10分，B档为20分，A档为30分，D档为5分。按稿件内容长度（例如重点报道、深度）等核定档次，由栏目制片人和主管副总监审核，

一般新闻资讯类起评分为5分（摄像2分，文字2分，编辑1分）；稿件不过关造成误播、漏播的一次扣10分，造成恶劣影响的从重处罚；用错镜头（过时镜头、文不对题），一次扣除编辑分；新闻标题出现错别字，扣除编辑分，造成恶劣影响的从重处罚。2、编辑考核标准和办法：编辑责任目标（编辑数量、质量、出勤情况等）以分数量化；每人每月基本工作量核定为100分；完成基本工作量可获基本奖100分；执行1天编辑任务（审核稿件、串词编写、初始播单编辑、新闻条数统计等）记10分；串编时发现标题、字幕错误并改正的每条记2分、发现镜头失当并改正的每条记2分、重新组织资料镜头为片子添彩的每条记2分。3、主持人考核标准和办法：主持人参与一天的新闻直播录制记10分，分值分布为当天配音稿件每篇1分，直播主持记8分；直播中发生语言不连贯，读错稿件等错误扣10分；参与外景采访出镜记2分，参与采访，稿件写作，节目编辑参照记者考核办法加分。

（三）绿色邯郸： 1、文字记者绩效考核标准和办法：文字记者任务目标（稿件数量、质量、出勤情况等）以分数量化，每人每月基本工作量核定为12条（一条大专题视为三条资讯），完成基本工作量可获基本奖12分；大专题：3分 ，资讯：1分（评分浮动幅度视稿件质量而定，基本的评分标准为：A级稿件奖0.5 B级稿件奖0.3分 C级稿件奖0.1分。评定标准为：稿件的角度、深度、创新性）；稿件发生导向偏差或出现重要的文字错误，本次新闻不得分，并一次扣5分，造成恶劣影响的从重处罚。2、摄像记者绩效考核标准和办法：

摄像记者责任目标（拍摄数量、质量、出勤情况等）以分数量化，每人每月基本工作量核定为12条（一条大专题视为三条资讯），完成基本工作量可获基本奖12分；大专题：3分，资讯：1分（评分浮动幅度视稿件质量而定，基本的评分标准为：A级稿件奖0.5 B级稿件奖0.3分 C级稿件奖0.1分。评定标准为：镜头的景别、构图、色彩、画面元素等拍摄技巧）；发生拍摄技术事故，如镜头不够用、偏色、曝光过度或不足、镜头虚、采访没声音或噪声重不能用等情况，本条新闻不得分并一次扣5分；3、编辑绩效考核标准和办法：完成节目精剪、审片（大专题：2分 资讯：0.5分）；栏目包装：完成串片、字幕、音乐表情以及转场等节目特效制作，上传、归纳，1分；节目制作中创新应用角标、AE特效等新型制作方式的另加0.1分，同时出现累计加分；终审时发现标题字幕错误、发现画面错误（领导排序错误、非本条新闻画面、资料镜头失当等）本次制作不得分；4、主持人考核标准和办法：完成一期节目的演播室主持记1分；完成一期节目配音 1分；负责稿件的修改、组织、归档1分。

（四）健康大讲堂：1、编导和摄像、主持人必须按时完成每期《健康大讲堂》的录制和制作，确保每期节目时长在28分± 10秒；2、每期评片分为三级审查制度，并对每日节目评出A、B、C三个等级，打分从节目内容、新意、画面质量、后期包装四个方面考虑。A片为最佳，参与人员享受加分； B片为较好，参与人员享受加分；C片为差，视为需要改进或者有重大错误，视毛病大小，扣除相关人员一定分值；3、发生编辑画面重大失误一次，扣除编导50元；发生录制重

大失误一次，扣除每个机位摄像50元；当月同一责任人出现录制重大失误或画面重大失误两次以上，扣除直接责任人100元；已编排好的播出表内，误播错播一期，扣除编导100元，副制片100元，制片人200元。