手术室护士工作打算4篇

一、新护士培训打算 1.第一时期(1~2个月) (1)培育打算及目标 2. 第二时期(9~10周) (1)培育打算及目标

① 熟悉手术室各类规章制度 ② 熟悉手术室各类应急预案 ③ 熟悉手术室工作人员职位职责 ① 熟悉手术室环境 ② 熟悉手术室工作特点 ③ 把握手术室无菌技术操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模拟教学 (2)实施方式 1~4周：器械室 ① 介绍地下供给部环境

② 了解器械室工作特点及工作性质 ③ 经常使用外科、骨科器械名称及用途 ④ 手术器械包的包法 ⑤ 了解eo的灭菌方式 5~8周：敷料室

① 各类敷料的名称及用途 ② 各类敷料包的包法 ③ 各类敷料的叠法 ④ 各类单包敷料的包法 ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方式

④ 熟悉手术室护理工作 (2)实施方式

① 介绍手术室各项规章制度等理论 ② 示范讲解手术室各类典型手术如何摆台 ③ 示教室观看手术间内实况转播 ④ 进行理论考核及操作考核 3.第三时期(3~6个月) (1)培育打算及目标 ① 把握正规无菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③ 手术室工作流程 ④ 手术室护士各职位职责 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、② 安排适宜的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考试

lc) 4.第四时期(7~9个月) (1)培育打算及目标

① 妇产科小、中、大手术配合 ② 熟悉特殊物品的预备、手术体位 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

5.第五时期(10~12个月) (1)培育打算及目标

① 运医小、中、大典型手术配合(各类腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)

② 骨科小手术配合 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各类运动损害手术等) ② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

6.考核方式：每时期终止后，进行笔试和操作考试，成绩记录在

册。

二、低年资护士(2~3年护士) (1)培育打算及目标

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 急诊手术的配合

③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合 ④ 各类班次工作能力的培训 (2)实施方式

① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 巩固第一年的手术，把握急诊手术的配合

③ 能独立完成各类大、中、小手术的配合，注意各类外科无菌技术操作规程方面的训练

④ 在高年资护士的率领下参与值班

⑤ 考核：各类无菌技术操作成绩均必需达到优良，并记入继续教育学分中。

三、高年资护士(4~5年护士)培训打算 (1)培育打算及目标 ① 完成较复杂大手术配合 ② 完成各类麻醉的配合 ③ 手术室的急救与苏醒 ④ 各类仪器的利用及注意事项 (2)实施方式

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等) ② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 ③ 熟练把握新仪器设备的利用

④ 考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标， 5~8周：敷料室

① 各类敷料的名称及用途 ② 各类敷料包的包法 ③ 各类敷料的叠法 ④ 各类单包敷料的包法 计入继续教育学分。

2月手术室护士工作打算范文手术室护士工作打算（2） 士培训打算

1.第一时期(1~2个月) (1)培育打算及目标 ① 熟悉手术室环境 ② 熟悉手术室工作特点 ③ 把握手术室无菌技术操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模拟教学 (2)实施方式 1~4周：器械室 ① 介绍地下供给部环境

② 了解器械室工作特点及工作性质 ③ 经常使用外科、骨科器械名称及用途 ④ 手术器械包的包法 ⑤ 了解eo的灭菌方式

一、新护 ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方式 2. 第二时期(9~10周) (1)培育打算及目标

① 熟悉手术室各类规章制度 ② 熟悉手术室各类应急预案 ③ 熟悉手术室工作人员职位职责 ④ 熟悉手术室护理工作 (2)实施方式

① 介绍手术室各项规章制度等理论 ② 示范讲解手术室各类典型手术如何摆台③ 示教室观看手术间内实况转播 ④ 进行理论考核及操作考核 3.第三时期(3~6个月) (1)培育打算及目标 ① 把握正规无菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③ 手术室工作流程

④ 手术室护士各职位职责 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc) ② 安排适宜的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考试

4.第四时期(7~9个月) (1)培育打算及目标

① 妇产科小、中、大手术配合 ② 熟悉特殊物品的预备、手术体位 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

5.第五时期(10~12个月) (1)培育打算及目标

① 运医小、中、大典型手术配合(各类腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)

② 骨科小手术配合 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各类运动损害手术等) ② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

6.考核方式：每时期终止后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。

手术室护士工作打算范文参考手术室护士工作打算（3） xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，咱们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里咱们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚恳知足每一名手术病人的需求，尽力争创“社会中意、病人中意、自己中意”，把治病救人的工作作风贯穿于护理工作的全进程。在医院和护理部领导下，在各科的紧密配合支持下，针对年初制定的目标计划，全部医护人员狠抓落实、认真实施、不懈尽力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神

踊跃响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每一个月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、同意爱岗敬业等各类医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，医。学教育网踊跃参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗

旨，以病人中意为标准，全心全意为人民效劳。踊跃参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐钱等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳

隔离方法的落实、治理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率%.

3月手术室护士工作打算手术室护士工作打算（4） 一、新护士培 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位试探“假设我是病人”。踊跃推行年初计划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，增强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术医治的信心。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、标准整体护理，争创一流治理

有好的治理是优质效劳的基础和前提，为了使治理加倍标准化和专业化，咱们坚持做到周周有打算、月月有小结。成立健全效劳目标，自觉同意病入及社会的监督。深切开展整体护理，踊跃发挥责任护士的主观能动性，专门增强术中关爱、术后指导、护理方法的落实、对手术室护士的中意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得加倍完善，多次组织全部护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、

训打算

1.第一时期(1~2个月) (1)培育打算及目标 ① 熟悉手术室环境 ② 熟悉手术室工作特点 ③ 把握手术室无菌技术操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模拟教学 (2)实施方式 1~4周：器械室 ① 介绍地下供给部环境

② 了解器械室工作特点及工作性质 ③ 经常使用外科、骨科器械名称及用途 ④ 手术器械包的包法 ⑤ 了解eo的灭菌方式 5~8周：敷料室

① 各类敷料的名称及用途

② 各类敷料包的包法 ③ 各类敷料的叠法 ④ 各类单包敷料的包法 ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方式 2. 第二时期(9~10周) (1)培育打算及目标

① 熟悉手术室各类规章制度 ② 熟悉手术室各类应急预案 ③ 熟悉手术室工作人员职位职责 ④ 熟悉手术室护理工作 (2)实施方式

① 介绍手术室各项规章制度等理论 ② 示范讲解手术室各类典型手术如何摆台 ③ 示教室观看手术间内实况转播 ④ 进行理论考核及操作考核 3.第三时期(3~6个月) (1)培育打算及目标 ① 把握正规无菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③ 手术室工作流程 ④ 手术室护士各职位职责 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc) ② 安排适宜的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考试

4.第四时期(7~9个月) (1)培育打算及目标

① 妇产科小、中、大手术配合 ② 熟悉特殊物品的预备、手术体位 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

5.第五时期(10~12个月) (1)培育打算及目标

① 运医小、中、大典型手术配合(各类腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)

② 骨科小手术配合 (2)实施方式

① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各类运动损害手术等)

② 安排相应的手术

③ 反复重复各类带教手术，检查手术配合笔记 ④ 出科考核

6.考核方式：每时期终止后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。

二、低年资护士(2~3年护士) (1)培育打算及目标

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 急诊手术的配合

③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合 ④ 各类班次工作能力的培训 (2)实施方式

① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 巩固第一年的手术，把握急诊手术的配合

③ 能独立完成各类大、中、小手术的配合，注意各类外科无菌技术操作规程方面的训练

④ 在高年资护士的率领下参与值班

⑤ 考核：各类无菌技术操作成绩均必需达到优良，并记入继续教育学分中。

三、高年资护士(4~5年护士)培训打算 (1)培育打算及目标 ① 完成较复杂大手术配合

② 完成各类麻醉的配合 ③ 手术室的急救与苏醒 ④ 各类仪器的利用及注意事项 (2)实施方式

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等) ② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 ③ 熟练把握新仪器设备的利用

④ 考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。