（一）牢固树立安全意识，在草拟各类文稿时，凡应有安全生产内容的，均应得到充分表达；
（二）对上级关于安全生产的文电、指示，应迅速办理传阅、传达等事项，并督促有关单位认真贯彻执行。同时，要确保本公司有关安全生产的文件、指令及时上报下达；
（三）负责安排公司领导的安全值班，做好本部门管辖范围内的安全防火管理，确保领导和工作人员的安全与健康，确保来宾吃住安全；
（四）做好生产安全方面的文件立卷归档工作；
（五）在机构设置、人员配备和责任落实上为安全生产创造条件，根据生产需要做好三定（定员、定编、定岗），按照编制及时配备技安人员。在为易燃易爆危险岗位定编定员时，要严格遵从“三少三隔离”原则；
（六）落实国家及上级有关用工制度，从劳动用工、劳动组织和分配制度等方面保证安全生产，做好工人的合理分配和调整，认真执行有毒有害工种员工定期轮换的规定，不得把残疾人或有特殊情况的人员分配到所禁忌的工作岗位；
（七）严明劳动纪律，严格管理制度，对严重违反劳动纪律、违章作业、影响安全生产的员工及发生责任事故的单位和个人，应及时提出处理意见；对在安全生产工作中事迹突出的单位和个人，应及时予以表扬奖励；
（八）参与事故调查。组织工伤康复鉴定评残工作，经鉴定不适合原工种的工伤员工，应安排适当工作，并注意关心和解决其生活和工作中的实际困难。
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