示范班组考评细则

安全管理标准化示范班组创建活动示范班组考评细则（试行）

考评 类目 1.岗位与职 责（4分） 考评 项目 考评内容 1）员工熟知“一岗双责”要求，在完成生产任务的冋时履行安全责 任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长开展班 组安全管理工作；群众安全监督员应帮助班组发现安全管理存在的 问题，临时负责人应承担分散作业团队的安全。 扣分标准 （1）员工未能熟知“一岗双责”要求，扣 2分； 班组长、安全员、群监员和临时负责人安全责任 不落实，扣2分。 评审 描述 实际 得分 2.制度、规 一•安 全分） 管理 五项基 础 （20 分） 3.教育与培 训（4分） 4.安全管理 2）员工知晓安全规章制度的基本要求，熟练掌握岗位应知应会的安 全操作规意见并上报批准后执行。 3 ）制定并实施班组安全教育与培训计划，开展新入职、转岗或离岗 人员的岗前三级安全教育和“四新”安全教育培训；日常采用“师 带徒”、“安全指导”等活动、方法强化员工安全操作技能。 （2）员工对安全规章制度、操作规程或作业标 准未能做到应知应会， 扣2 分;对规章制度和操 作标准中不适用部分未提出修改意见报上级， 2分； 程和标准（4 程和安全作业标准，对规章制度、操作标准中不适用的部 分应及时提出修改扣 （3）安全教育与培训计划和实施达不到要求， 扣2分；岗前三级安全教育培训、 教育和日常安全教育达不到要求，扣 “四新”安全 2分。 扣2分， 班组4）公开摆放班组安全管理制度台账，做到有效版本完整保存，并附 有持续改4）班组安全管理制度台账达不到要求， 动态原始记录类台账达不到要求，扣 2分。 台账（4分） 进的内容；真实记载动态原始记录类台账，做到记录及时、 准确、清楚，内容齐全、保存完好。 5.设备设施 （4分） （5）对所辖区的安全设施未能有效维护保养， 扣25）在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施，对设备设施中存 在的不安分；班组未能对生产设备设施中不安全因素 及时反馈全因素要及时反馈到有关部门，并积极提出技术改造和现 场改善提案。 到有关部门，扣 2分。 6•作业前准 备（6分） 6）在作业之前，开展工器具和作业文件的准备、班前安全检查和生 产现场安全巡视等活动，掌握班组的安全状况。 （6）在作业之前未进行工器具和作业文件准备， 扣3分；作业前没有进行安全检查和生产现场的 安全巡视，未能掌握现场安全状况，扣 3分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 扣分标准 （7）未能正常举行班前会班后会扣 3分；未能 有效布置、总结当班的安全生产工作、 提醒全员 评审 描述 实际 得分 7.班前班后 会（6分） 二.安 全管理 八大8.危险辨识 支 柱 （60 分） （8分） 7）每班召开班前会班后会，具体布置和总结当班的安全生产工作任 务，提醒全员安全注意事项。 安全注意事项，扣 3分。 8）在作业之前，识别每个作业中的危险因素，针对作业进行风险分 析，采取（8）未组织作业人员在作业前进行危险辨识和 风险有效措施，确保作业安全。 评估，扣4分；未能制定确保作业安全的预 防措施，扣4分。 （9）未能每班开展隐患自查自报，扣 5分；未 能及时进行隐患排查和整改，扣 5分。 9 .隐患排查 9）每班进行安全隐患自查自报活动， 开展力所能及的隐患治理整改， 对班组未能解决的隐患，要提出相应整改建议上报有关部门。 与治理（10 分） 10.作业行 为10）在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、 危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采取纠正和控 制措施。 管理（10 分） （10）未能采取适应本班组的安全提醒、 互保联 保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，扣 5分，未能对员工不安全行为及时采取纠正和控 制措施，扣5分。 11 .作业过 程控制（8 分） 12.作业现 场管理（6 分） 11）采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，严格履行作业许 可审批手续，对危险作业进行有效监控，保障作业过程中的各类安 全要素处于在控可控状态。 12）开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工完料尽 场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保证现场安全警示标 志及安全标识规范和完好。 （11）未能采取岗位点检、自主维护和变更申请 等措施，扣4分；未能严格遵循危险作业审批和 作业许可制度、对危险作业进行有效监控，扣 分。 4 （12）没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动， 未能做到工完料尽场地清， 识不规范和完好，扣 3分。 扣3分；未能保持现 场整洁有序和文明卫生，现场安全警示标志及安 全标（13）岗位安全作业标准没有采取可视化方式在 展示，扣2分，员工对作业标准理解和执行不到 位，扣3分。 13.标准化 作13）对岗位安全作业标准进行目视化展示，员工完整理解和认真执 行安全作业（6分） 业标准。 考评 类目 考评 项目 三•安 全14.安全管 管理 三大理活动（5 支 撑 （15 分） 15.职业健 分） 考评内容 14）结合班组实际定期开展班组安全管理活动，发动员工群策群力 解决工作中的安全问题，鼓励员工开展安全提案改善活动，开展丰 富多彩班组安全文化建设，提高员工安全参与积极性和安全素质。 15）员工掌握岗位职业危害防护的基本知识，能熟知岗位作业过程 中可能产具。 扣分标准 （14）未冃匕疋期开展安全活动， 扣1 分,缺少员 评审 描述 实际 得分 工安全改善提案扣1分，安全活动没有创新性扣 1分，未能实现全员参与扣 1分，未能形成有特 色的班组安全文化扣 1分。 （15）员工未能掌握岗位职业危害防护的基本知 识，熟知岗位工作过程中可能产生的职业危害及 其后果和防护措施，扣3分；员工未正确佩戴和 使用劳动防护用品、器具，扣 2分。 康（5分） 生的职业危害及其后果和防护措施，员工正确佩戴和使用 劳动防护用品、器16 .应急预 案与事故处 理（5分） 四•安 全17.安全目 管理 一个标（5分） 目 标 （5 分） 16）组织员工参加上级单位开展的应急演练活动，员工应熟知本岗 位的异常处理和应急处置的措施。 17）组织员工签署年度安全生产责任状，明确班组的安全生产零事 故目标（包括人员伤害事故为零、重大设备事故为零、重大生产事 故为零、交通事故为零、三违行为为零等） 安全生产目标。 ，员工应理解和熟记班组 （16）未能组织员工上级单位开展的应急演练活 动扣2分，员工未能熟知本岗位的异常处理和应 急处置措施扣3分。 （17）未能组织员工签署年度安全生产责任状， 明确班组的安全生产零事故目标， 扣3分，员工 2分。 未能做到熟记班组安全生产目标，扣 附录一、加分项 类目考 评 加分项 目（10 考评 项目 实践创新 考评内容 根据创建活动总体要求，结合行业和企业的实际，班组开展创造性 工作，取得优异效果，实践经验值得在行业乃至全国进行经验推广。 加分标准 评审 实际 得描述 分 创建活动有创新思路加 2分，有创新举措加 2 分，创新效果显著加3分，创新成果可以在行业 乃至全国进行经验推广加 3分。 分） 附录二、否决项 类目考 评 考评 项目 考评内容 否决标准 评审 描述 实 际 得 分 否决项 目 否决项 班组成立3年以上，人员要保持稳定，在安全标准化班组创建期间 未发生人身伤害、重大设备事故、重大生产事故。 a） 班组成立不到3年； b） 当年人员流动率超过 20% c） 创建期间发生人员伤害事故、重大设备事 故、重大生产事故； d） 考评总分少于90分。 以上四项作为申请的前置条件，任何一项不符 合，即可取消评审资格。