项目策划书

项目策划书

项目名称：

支持员工子女的教育事业

项目背景：

多种福利政策当前，何为最能俘获员工内心的福利政策？

在日益发展的社会，培养子女的教育成本，亦不断增高。

项目灵感：

“糖果理论”：公司福利在我们的生活中，正如一颗糖果，使每一位员工感觉到甜蜜和公司给予的关怀。那如何将这颗糖果更有效的发挥它的作用呢？据调查得出一结果：将糖果分给员工的子女吃，将比分给员工吃，让员工感受更深。

项目描述：

公司为员工子女提供读书学位和奖、助学金补贴，以实际行动支持员工子女教育事业，营造归属感。

项目分析：

1、华帝是中山地区有名的上市公司，支持政府的工作，并且积极纳税为中山的建设添

力；

2、非常关爱孩子的发展和注重人才的培养，更是不定期和学校有互动合作，也对学校的很多活动给予了很大支持；3、中山政府对人才的重视度和支持度在子女读书可积分等政策中都可体现，公司如此决策将是对国家政策的一种响应和对员工的更大福利；4、孩子是家庭关心的重点，如孩子陪伴在身边，可降低人才流失率，此福利也将为华帝吸引更多人才；5、公司一直对国家的教育事业给予支持，这无疑是对企业形象的一次升级；6、将会迎来与更多学校的合作机会，为树立企业形象作为很好的台阶和铺垫。

项目管理：

对申请资格、申请时间、申请限额、支给办法、申请流程等作出具体规定

参考办法：

1、设每学期提供奖、助学金名额各设定为15名，共30名。

2、分为一、二、三等奖、助学金。

一等奖、助学金各1名；二等奖、助学金各2名；三等奖、助学金各12名。

3、一等奖、助学金奖励1200元；二等奖、助学金800元；三等奖、助学金600元。

即每学期共须：20000元

4、本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称

的子女依民法的规定。

5、申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理

6、夫妇同为本公司员工均享有申请权利时应择定一人为申请人，不得兼领或重领。

等等

项目链接：

1、2011年7月，广州飞机维修工程有限公司简称（GAME CO）管理层设立了“员工子女奖学金”总金额为15万元人民币，凡当年升高中、大学员工子女，分数达到一定标准的都可申请；2、2008年7月全球第一大啤酒公司英博集团开启“关爱员工 共创未来”员工子女大学奖学金计划；3、2007年，意大利著名汽车制造公司菲亚特集团开启员工子女奖学金计划。

项目获益：

直接成果：通过设立奖学金，激发员工子女求学成才的积极性，为异地员工子女提供就学机会，为家庭较困难的员工子女发放助学金等措施，解除了员工的后顾之忧，为员工子女成长、成才创造了良好的条件。

多赢局面：

员工、公司、中山、国家、社会共同获益

为员工解决子女的教育问题，营造更多福利；为公司降低人才流失，并吸引更多人才，也能树立企业形象，得到员工的拥护，提高员工忠诚度；为学校赢得更多学生和更多活动的机会；

为中山的人才培养打基础，也为中山留住更多人才，为日后发展做贡献；为国家的教育事业添力，为社会的和谐与进步添力。