管理干部之责任：
1、为了达成目标，严守期限，站在最前线指挥；
【对部属任务完成情况负责】
【对部属违章违规工作负责】
2、指导、引导、协助部属遵循公司规章制度及工作流程进行工作；
3、把握部属的优缺点，适才而用，热心于内部沟通意见，沉着果断，协助解决部属困难和规避缺点的方法；
【对部属的行动品质、服务（生产）品质责任】
4、高效率的达成目标；
【对部属的工作效率负责】
5、率先示范，领导部属，足为他人楷模，时刻钻研业务，积极学习，从而达到共同进步；
【对部属的学习积极性，工作积极性负责】
6、 热心培育后继者，仔细聆听部属意见；
【对部属的工作能力培养，公司的人才培养负责】
7、节约费用，减少开支，控制损耗。
【对部属工作中的费用节约、开支减少、损耗控制及公司的成本控制负责】
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