序号 考核内容 标准分值(累计100分) 考核标准 服装不整洁扣2分；宿舍窗明几亮、地面整洁，发现一处不合格扣1分，床被不叠扣1分，楼梯不擦净扣1分；值班室玻璃干净，地面整洁，工作用品摆放整齐，监控室整洁，每有一处不合格扣1分；卫生区不得有杂物等垃圾，发现一处扣1分。 同事之间团结友爱，对因工作引起的各种问题、困难要互相帮助，互相“补台”，一味拆台、搞内讧、对问题冷眼旁观扣4分，打架斗殴的，发现一次扣10分。 每天早晨按规定集合锻炼，无故缺勤的发现一次扣3分。 迟到早退扣2分，请假未经批准而缺勤、旷工扣5分。 不提前10分钟接班扣1分；半小时换岗，无故拖岗扣1分，在岗睡觉扣10分，看与工作无关书籍扣2分，酒后上岗、岗上饮酒扣3分，私自离岗办私事扣2分，不安规定站岗、巡逻、值勤扣2分，延误警报器、灯音响、前后大门的开关时间的扣1分，门岗站立不规范扣1分 与业主发生冲突扣3分，不服从领导、顶撞领导扣3分，非本处住宿值勤人员不得带进宿舍和巡逻区域，否则扣2分。 车辆乱停乱放扣2分，特殊车辆不登记直接放行扣2分，巡逻不到位的扣2分，乱堆乱放、乱贴乱画、沿街叫卖发现一次扣1分，有破坏绿化、公共设施而未被禁止的，发现一次扣2分。 遇有突发事件的，保安须得当处置，敢于斗争，无法处置的事件及时请示领导，逃避保安责任的扣10分。 1 内务方面 15分 2 3 4 同事互助情况 早操情况 考勤规定 15分 5分 10分 5 岗位工作状况 20分 6 文明值勤,服从领导 工作内容 10分 7 15分 8 突发事件 10分
备注：
1、 考核总分为100分，考核结果与保安员工资挂钩。
2、 基准分值为90分，超过95分为优秀，每一分奖励10元钱；达不到90分的，按每一分10元钱进行
处罚。
3、 每月汇总一次，奖励或处罚当场兑现。 4、 特殊情况执行公司管理奖罚制度。
标准制定人：张尧华
批 准 人：
烟台银星物业管理有限公司 二〇〇九年三月十一日
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