新学期开始，至善学生会抓住契机，快速的进行了招新面试工作，为学生会注入了新的活力..这次招新工作主要是由办公室负责的..但是在工作的过程中，出现了一系列的问题，现将招新工作总结如下，针对出现的问题，我们将深刻反思，吸取教训，争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现.
首先说一下此次招新工作的组织策划问题.. 这是此次工作的核心，就我看来，在学生会副部级以上的会议中，各部门并没有达成一致协议，会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好，这样一来各部门做好自己的安排就好，我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总..关于招新的其他一些细节性方面的问题，也并没有深入讨论….我当时作为办公室副部，接到任务，并没有想到此次我们部门要付全责，这是我的责任，缺少工作经验，我不得不承认..在以后的工作中，我一定会注意这点….
成为办公室的主任，这一职务来之突然，周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班，我并没有仔细看清楚，上面的办公室主人竟然是我的名字，在强化班的教室，把报名表发给他们，问还有其它问题没有的时候，才看清楚..当时有点意外，随后就赶紧给周汇报了工作，想知道看是否还有其他指示..顿感工作责任之大…回去好好整理报名表了…
第二，此次招新工作，办公室策划不够周密，也没有具体的活动策划..只是因为我把一切都想得太简单了，觉得没什么事儿，只要到时候各个部门分工合作，面试就可以进行了..有些问题，并没有考虑清楚…当然，这一项自己也逃脱不了责任，对学生会的大型活动缺少组织认识，把问题简单化了，考虑不够周全…
第三，没有能够统筹安排，有效的利用在职干事..当时我们部门的干事，对于招新工作，我并没有分配具体的工作给他们，报名表是在我这里汇总的，他们做的就只是帮我分一下表，还有面试当天买一些东西之类的..当然这些也都不是他们的责任，主要是我安排不够得当..没有充分发挥集体的力量，这一点我已经深刻意识到了，在这学期的工作中，一定会注意，学会统筹安排，分工合作，提高工作的效率和速率.在招新完成后的几次部门会议活动中，我都很注意这一点，让大家尽情发表意见，集集体的智慧于一体…
第四.招新面试现场过于混乱. 这些都源于自己的工作安排不够周密妥当..不过当时有些问题，我向周提出来了的，但是没有什么实在的解决方案，也就不了了之，我想可能他也是把问题想的太简单了..没有想到一些现场问题..我作为活动负责人，没有坚持自己的意见，拿出切实方案，这也是我的责任…
第五，面试完的工作做得不够完善.面试结果太过草率，没有经过各个部门的商讨和决议，时间紧迫哦..另外，之通知了面试通过的同学，对于面试没有通过的同学没有给他们一定的安慰..这是我们的工作不周到的地方…
第六，面试过程有点混乱，比如说主席助理的面试，三大中心的面试，面试地点不定，给参加面试的同学带来一定的不便..
第七，面试的形式过于古板，没有新颖，很老套…
总的来说，这次招新工作，安排有许多不到之处，我也从中学会了很多…
1. 对于任何一项工作都要做好充分准备，要考虑周全，尽可能多的想到现场会发生的事情，做好应对
2. 工作要学会统筹安排，不要一个人担，这样不仅会给自己带来很多麻烦，而且资源得不到有效的利用
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