根据市人事局事业单位__年度考核通知文件精神，结合我单位的实际情况，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了年度考核工作，于__年X月底考核全部结束，现就__年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下：
一、基本情况
全单位共有在册事业单位人员X人，应参加考核X人，实际参加考核X人，其中：优秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未参加考核X人。
优秀人员名单：_X
不合格人员名单：_X(原因说明：)
不定等次人员名单：_X(原因说明：)
未参加考核人员名单：_X(原因说明：)
二、主要做法
1、成立了__年考核工作领导小组
根据市人事局年度考核通知文件精神，及时成立了由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的__年考核工作领导小组，负责具体组织实施__(单位名称)的考核工作。考核领导小组成员为：_X、_X、_X、_X、_X、_X。考核领导小组组长为：_X。
2、明确责任，落实到人。
为加强我单位__年度考核工作的监督指导，我单位指定_X(姓名)负责此项工作，主要负责年度考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，
由考核领导小组研究后提出处理意见。
3、严格把关、规范程序。
为使考核工作客观公正、民主公平，要求严格按照考核办法和程序进行考核。我单位的考核办法及程序为：
4、严格控制优秀比例：
三、存在问题：
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