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聘用保安服务合同

2024-05-27 来源:独旅网

  甲方:

  乙方:

  为维护甲方辖区治安秩序,促进经济发展,甲方现聘用乙方保安人员进行保安服务,经双方协商达成协议,签订如下合同:

  一、聘用人员:甲方聘用乙方6名保安队员。

  二、聘用期限:自20_年1月17日起至20_年1月16日。

  三、根据甲方的需要和委托,乙方承接甲方以下服务:

  1、维护甲方辖区内治安秩序;

  2、负责甲方辖区内门卫的人员、车辆进出登记和日常情况处理工作,对不能处理的情况及时向甲方领导报告;

  3、根据甲方要求,对辖区内重点部位进行巡逻或守护,发现安全隐患及时向甲方报告,并提出合理建议;

  4、合同期内,如乙方职责内原因造成损失,经公安机关裁决,乙方赔偿相应的经济损失;

  5、对发生在辖区内的刑事、治安案件和灾难性事故以及不能处理的事情,及时报告当地公安机关和客户单位;

  6、完成甲方交办的其他安全保卫任务。

  四、经费结算:每人每年服务费1.6万元,一年服务费共计9.6万元,分四次付清,在签合同之日付2.4万元,每次付款凭发票结算。

  五、合同变更:合同期内,甲乙双方不得擅自变更合同内容,如有变更或中止,需提前15日通知对方,否则应付违约责任,违约方赔偿对方违约金10000元。合同到期如需延长或终止,应在合同期满前一个月提出,经双方商定,重新签订或终止合同。

  六、其他事项:

  1、对甲方辖区内的保安工作实行由甲乙双方共同管理的原则,甲方派专人负责与乙方工作协调,定人、定岗、定责;

  2、乙方保安人员应做到认真执勤,尽职尽责,对辖区内发生的治安刑事案件或灾难事故,应采取积极措施,保护好现场,维护好秩序,减少损失并及时报案,积极协助调查处理;

  3、乙方负责保安队员的教育、管理、训练和考核,对执勤、值班期间违反保安公司和客户单位规章制度的,公司将按公司制定的勤务考核奖惩办法进行处理,以适应甲方的治安保卫需要;

  4、乙方保安人员因病或其他原因缺勤的,由乙方负责及时调配,确保24小时有人在岗在位,有效开展安全防范等工作,对确实不适应甲方保安服务需要的人员,由乙方予以调整;

  5、甲方负责为保安人员提供值班室和必要的值勤办公用品,结合单位实际,负责队员值班期间的吃饭;

  6、保安人员必须遵守甲方纪律规定;

  7、甲方应协助乙方做好保安人员的督促、检查、教育、管理工作;

  8、乙方承担保安人员的工资、保险、服装及一定的值勤装备。

  七、未尽事宜,双方另行协商解决。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

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