非公企业党建包含范围十分广，工作内容非常细，作为一个党务工作者，如何做好庞大而繁杂的党建工作，一直让我苦苦探寻，在这种情况下，公司邀请市里各位专家领导组织开展一天的党务工作培训，收获良多，让我对党务工作有了更清晰的认识，结合富升支部党建品牌创新项目，我对今后对工作有了一种更清晰的思路：
有心学。作为党员我们首先必须有主动去学的意识，“学到老，活到老”，有些党员同志认为自己年龄大了，不适合学习。然则学习党的最新理论和精神，是党员的第一任务，自身首要就应去纠正克服错误思想态度，积极参与到学习中来。
老党员同志其实对革命历史篇是很感兴趣的，支部建设可尝试以此为出发点，强化全体党员政治学习，因为“政治上的坚定源于理论上的清醒。”只有坚持学习才能让我们有正确的方向、不误入歧途，所以我们要确定“工作再忙碌也不能忽视学习”的思想。
这次党校工作培训能够专心地重温、学习党建业务知识，听专家教授们传授从理论到实际结合的运用基层党建的业务具体知识，如党员发展、党小组的作用、党支部组建等，对于我们而言非常及时。我们不仅要在课堂上学习，更要在实践中去提高。要继续保持这股学习的劲头和精神，边做边学、边学边做，加强实践锻炼。紧跟发展形势，主动革新工作观念，切实提高工作能力素质。
真心做。首先作为党员个人要积极发挥引领作用，用更高的标准严格自我要求，工作上精进业务、踏实奉献，生活中保持良好的作风，做好群众的“榜样”。在此基础上，要深入员工中去，积极帮助有困难的同志，对于工作中能力弱、基础薄的同事给予热心指导和提醒，对生活上有困难的同志伸以援助之手，树立“员工的事就是自己的事”思想，做好员工的“帮手”。
干实事，才能聚合力。作为基层党组织，党支部和党小组要想方设法开展丰富多样性活动，通过活动增强集体归属感和向心力。可以通过组织共同交流学习，创新学习方法、营造热烈的学习气氛。熊书记讲到党小组是基层组织的“细胞”，具体讲了党小组职责，其中最重要的是“关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，及时向党支部汇报。反映党员的思想动态和群众的呼声和要求。”通过党小组这些耳闻目睹的“参谋长”和“助手”，见缝插针走进基层，找薄弱、补短板，共同判断分析后做到民情困难即时即解，形成群体价值认同，才能增强组织向心力。只有真心做，大家才能感受到党员和党组织存在的价值，才会积极主动向党组织靠拢，自觉自愿发展成为入党积极分子。
规范记。支部日常工作台账要按上级要求记录及时、规范、全面，注意扬优势、有重点的记。同时要求党小组组长对每月活动也应按支部要求记录规范。在此基础上，积极做好活动和人物宣传报道。
机制立。“没有规矩不成方圆”，要想在“学”“做”“记”上做到位，就必须建立完整的检查评价奖惩机制。
对支部台账进行定期检查，完善积分管理，通过积分制规范党小组和党员的行为。对党小组进行每月一查，台账记录是否有完整的方案、实施过程是否有数据和图片支撑、员工思想感受如何等等。根据党小组6条职责，检查党小组组长履职尽责是否到位。对党员个人进行检查，是否在群众中能起到模范先锋作用，是否积极参与党组织活动，按要求完成组织中的任务以及积极帮助他人的情况。
通过“学”“做”“记”“立”，才能逐步实现富升支部党建创新品牌中的“三个带头”，让党建工作发挥出引领作用，提升我们的整体战斗力水平。
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