__社团纳新通过两次面试正式进行，但主要值得提起的是，纳新前期，__社团成员所做的准备工作。
从迎新开始，我们__社团各部门积极从事迎新工作，接待指引新生报名，住宿，__社团在迎新过程中的积极工作给纳新埋下非常大伏笔，大部分新生就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了__社团，也萌发加入__社团，服务同学的心愿。这是__社团好的开始，也是一半的成功。
__社团在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们心中树立了一种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。在军训期间，__社团各同事一起努力为新生准备大学第一场展示自己的活动，普通话大赛让很多同学在大学生活中崭露新角，让他们进一步认识__社团，喜欢__社团的积极生活，也锻炼了他们的表现能力和表达能力，让他们更适应大学生活。
然后是军训期间的值班，__社团整体安排值班表，让我们可以课余时间跟大一新生交流，认识他们，也让他们认识我们。
还得提到的就是__社团查寝、__社团几乎每天都会安排去新生寝室查寝，并帮老师完成一些工作，这个过程也是对__社团极有力的宣传。在查寝期间我们开始谈到__社团部门，为他们解释一些关于__社团工作，让他们对__社团有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加入__社团了。这也是一个小有成色的成功。
这些都属于纳新前期工作，__社团纳新的最后前期准备工作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍自己部门，介绍__社团的工作以及生活。
紧接着是__社团第一轮面试、__社团正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。对着申请表，在面试中评委们给面试选手们提出并不易回答的一些问题，进行适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养自己的表达能力。与其说这面试是选人、不如说这面试是进__社团的第一课，第一次锻炼自己的机会。
在第二轮面试中，显然已经可以看到很多选手都有一些进步。在第二轮面试结束后，__社团各部门开始确定部门人数，并组织例会。学习部第一次例会所有人到齐，并顺利召开。会议上看得到新生代的活力。相信他们可以飞翔得更高更远!
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