按一年算。教师辞职了补偿标准是按照教师在本学校工作的年限来确定的，每满一年就向辞职的教师支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不足六个月的，按半年计算。教师辞职了补偿是在单位有过失的情况下，如果教师自己主动辞职，是没有补偿的。

具体包括以下几个方面：一、一次性补偿金。根据国家和地方有关规定，教师满20年工龄后辞职可以获得一定的经济补偿。以某地区为例，其规定一般为每年工龄的20%至25%不等，但最高不超过50万元。二、工资收入补偿。在编教师满20年工龄后辞职，可以获得一定数量的月薪收入补偿，以减轻其失去工作后的经济压力...

考核结果将直接影响绩效工资的发放。合格的员工可以获得全额绩效工资，而优秀的员工则会额外获得一定的奖励。不合格的员工则可能会被扣发一部分绩效工资。所有这些都基于考核结果。绩效工资的设计旨在通过科学合理的考核机制，激励员工提高工作效率和质量，而不是让员工自掏腰包奖励自己。

不合格。其中优秀档次要求在10%左右，其他档次没有要求。不合格一般不会出现，最多出现基本合格。90%左右是合格的。然后根据考核结果在兑现绩效工资。合格的拿全额绩效工资。优秀的额外再奖励一点。不合格的扣一点。一切以考核结果为依据。

教师8月主动辞职，单位同意了一般能拿到8月以前的绩效工资的。

律师解答 教师暑假期间辞职有工资，用人单位在双方劳动关系解除时一次性付清工资。教师属于劳动合同工的，辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...

7月8日交的辞职申请，那你7月份继续工作，大约8月8号离职的话，等于你八月份没有工作，学校怎么会给你发钱呢？

教师11月辞职,财政给会给13月工资。因为有一个标准叫13个月工资发放标准也就是所谓的第13个月工资的发放标准,13个月工资,指的是国家机关、事业单位、企业,和其他单位陆续实行了“双薪制”。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，...

国家规定教师教龄女满25年男满30年患有28种严重疾病的（颈椎病，咽喉炎没在规定的范围内）可办理提前退休，享受工资100%退休费。建议不要辞退，这种情况下辞退只能得到20000多元的一次性辞职金不合算。