为期四天的认识实习结束了,经过了这四天的参观,讲座以及上机,让我对实习有了进一步的认识与改观。以前认为，实习就是工作之前的体验阶段，仅仅是对环境的熟悉，却不知实习要做如此多的准备工作。良好的实习表现更能让你到一份另自己满意的工作。
5日上午，我们参观了国内最大的钢铁工业企业---宝钢。宝钢不仅是国内钢铁产业的龙头，在国际钢铁企业中的排名也是相当靠前的。一大早我们就乘着巴士来到了位于宝山区的宝钢股份的工厂。进入厂区给我的第一印象就是厂内的有大半的区域被绿色覆盖着，这完全颠覆了我印象中的工厂形象，也让我对意识到宝钢之所以如此成功的一些原因。我们首先来到厂区内的热轧厂，厂内基本看不到工人操作，已经实现了流水线的自动化。一块块通红的钢板在流水线上压轧，然后成卷，下线，完全不需要人工来实现。参观完了热轧厂，又来到了厂区中的重污染区。据导游介绍说，厂内的第一座高炉是完全从日本的新日铁引进的，第二座高炉则是复制第一座所制造的，而第三座是我国自主研发的。整个厂区内的工业用水是采用循环利用，以减少对环境的污染。宝钢的普通工程师的招聘条件是大学本科及以上。最近愈演愈烈的经济危机对宝钢的冲击也很大。宝钢作为这么大的企业，为维护社会稳定，采取了不裁员的措施。
当日下午，宝钢股份某部门总监为我们演说了一场讲座。他讲的是关于企业内部管理的一些知识。虽然我们未曾学习过这方面的课程。但通过这次讲座，我们初步了解企业管理的重要性，与其中大致的一些情况。许多大企业都不惜重金来购买企业管理方面的软件，而一些中小型企业要想继续发展壮大，没有这方面的软件看来是寸步难行的。良好的企业管理可以帮助企业作好内部疏通工作，协调好各个部门的职能，使大家能够各司其职。
次日，学校又为我们安排了两场讲座，让我们对不同的公司的人才需求有了更深入的认识。
6号上午，四班公司企业信息管理顾问陆炳辉先生为我们作了关于企业信息管理的讲座。信息管理正是我们这个专业分支后的其中一个。在如今这个信息爆炸的社会中，信息已经无法用任何载体来完全记录。如何对信息进行妥善的管理已经成为一大课题。陆先生就信息管理这一问题为我们作了深入的讲解。目前，许多企业都缺少系统化和数据分析，正规的系统管理。他们企业的资源得不到充分的利用，工作效率有待提升。而一些大企业基本都有了一套完善的信息管理系统，它能根据从各部门发送来的信息中得出企业下一步的行动。 当天下午的讲座令我印象有尤为深刻，学校邀请了微软全球技术支持中心的钱之政钱经理来为我们演讲，随他而来的还有大我们几届的陈胜学长。企业究竟需要什么样的人才？他传递给我们的信息是，企业需要的不仅是专业素质好的，而且员工的综合素质也必须很优秀。其中包括你的语言表达能力，英语口语能力，逻辑思维能力，上进心与责任感等等。他还指出了我们择业上的一些误区。比如有些同学的 父母开了公司，让其子女加入自家的公司工作，这样做并不利于子女的发展，不经过奋斗取得的并不是成功；还有就是择业时容易受周围同学的影响，某某同学进了A公司有了不错的收入，于是自己也去应聘相同或相似的工作。到后来才发现选择的工作并不适合自己，不是自己想要的。此外，陈胜学长也分享了成功的经验和一些面试的技巧等等。
7日中午，学校安排我们上机，通过网络发掘适合自己的工作。我对于这方面不太熟悉，以前从未浏览过这类网站，有些不知所措。在老师的指引下，慢慢熟悉了操作过程，并查找到了许多这方面的信息。通过上机我发现，自己所学习的东西还远远满足不了我所心仪的职位所开出对员工的硬性条件。老师让我们列举出对以后就业最有帮助的六大课程以及课外自己应具备的素质。现在二年级的我，需要在今后的学习生活中多多充电，应对日益激烈的就业竞争。
今天上午，浪潮公司的崔经理又给我们上了生动的一课，一场关于企业对人才的要求和管理模式以及他个人经验分享的讲座。他首先为我们讲述ERP系统对企业的重要性。开始时，听到他说到ERP系统价值千万感到有些不可思议，但随着他讲解的深入，让我慢慢体会到这套系统的价值连城。现阶段有许多同学并不是很喜爱自己的专业，但又无力改变现状。崔经理就这一问题给我们的指引是：一个人的职业并不是他的兴趣爱好，职业就是职业，是用来维持生计的手段。在无法自力更生时，只能先想办法维持生计，等有了金钱和精力时方能追求自己的理想的专业。他还谈到了员工所应具备的职业素质，其中包括责任感，人才的专业化，终身学习能力等等。
认识实习让我思考了很多问题，受益匪浅。历时四天的认识实习虽然告一段落了，但我们需要为以后做的准备还有很多很多。这次的认识实习给了我们要做起这些准备的信号。大学的课余时间是相当多的，要把握好这些时间，做好课内布置的作业同时还要兼顾读一些对以后求职有益的书籍，为以后残酷的竞争打好扎实的基础。