延安市近年来不断加强党员党性分析和民主评议工作，着力在深化上下功夫，在创新上寻突破，在发展上求实效，党员党性分析和民主评议工作取得一定成效。
区别对待，明确评议标准
结合学习实践活动和创先争优活动，依照有关政策文件，区别农村党员、机关干部党员、非公有制企业党员、流动党员等不同情况，结合党员思想、工作、作风实际，明确了党员民主评议标准，创新了评议方式，扩大了评议范围，把党员目标管理与民主评议党员制度融为一体，实行定性考评与定量考评相统一，彻底改变了过去“印象评议”等问题。子长县党员领导干部重点评团结、评廉政、评作风、评实绩;机关党员重点评思想、评形象、评服务、评贡献;企事业单位党员重点评理想、评信念、评奉献、评业绩;农村党员重点评信仰、评作用、评贡献;流动党员突出重点，分类指导，使民主评议党员工作更加科学有效。
严格把关，认真分析评议
为确保评议党员工作质量，各级党组织在评议中注意把好四关：一是把好教育关。把思想教育作为民主评议党员工作的中心环节，贯穿于民主评议党员工作的始终，思想认识不到位不评议。二是把好材料关。支部主要负责人的发言材料由上级党委把关，有书写能力的普通党员的发言材料由支部班子把关，没有书写能力的党员要求发言问题要准，整改措施要实。三是把好查摆关。引导广大党员按照“出于公心，亮出真心，表出决心，树立信心”的要求，采取“广泛听、自己找、同事提、上级点”的方法，本着对事业负责、对组织负责、对个人成长负责的原则，勇于触及实际，查摆问题。四是把好测评关。在查摆的基础上搞好集中测评，既组织党员互评又组织党外群众对党员测评，加大了群众监督的力度。宜川县党员评议实行量化打分制，由与会人员采取无记名方式对党员党性进行量化测评，按照相应指标进行打分，按照得分依次评为优秀、合格、基本合格和不合格档次，真正把党员评议工作落到实处。
搞好结合，增强评议实效
与党员承诺制相结合。依照党员在帮助发展生产、扶贫帮困、维护基础设施、调解民事纠纷、活跃群众文化生活、整治环境卫生和廉洁自律等方面做出的承诺，把承诺兑现情况作为党性分析和民主评议党员的重要依据，对承诺事项进行具体量化评议，进一步深化拓展党员承诺制。黄陵县坚持把承诺制与解决实际问题相结合，认真解决群众最关心、最盼望的热难点问题，通过承诺，党员明确了奋斗目标，群众了解了党员工作，为党性分析和民主评议提供了素材和内容。
与党员中心户制度相结合。围绕党员中心户在教育培训、民主议事、服务群众和示范带动方面的作用，进行党性分析和民主评议，使党员中心户在分析和评议的过程中，不断查找不足和改进工作，更好地发挥党员中心户政策宣传员、党建工作组织员、产业开发指导员、民事纠纷调解员和新农村建设示范员的作用。
与党员争当创业先锋活动相结合。把党员争当创业先锋活动作为党员个人党性分析和民主评议的重要内容，通过分析评议，使党员找准自身在党员争当创业先锋活动中的定位，对照先进，查找不足，鼓励创先争优，教育和引导广大党员在加强学习、落实政策上争当先锋;在联系群众、服务群众上争当先锋;在维护稳定、促进和谐上争当先锋;在弘扬延安精神，艰苦创业、推动发展上争当先锋，在全市党员中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，以党员创业带动全民创业，推动延安科学发展。
与无职党员设岗定责相结合。通过对无职党员设岗定责，解决无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使无职党员在日常工作生活中“有岗、有责、有为”，从而在党性分析和民主评议中，使得党员更加深刻认识设岗定责工作重要性，增强了广大党员的责任意识和服务意识。
慎重处理，做好教育转化
在做好党员党性分析和民主评议党员工作中，认真做好不合格党员的认定、处置和教育转化工作：一是认真做好不合格党员的认定。在评议认定时，在弄清事实情况的基础上，综合分析党员存在问题的性质、程度、发生原因及本人对待问题的态度，做到准确评定，20xx年以来，全市累计评定不合格党员317人。二是慎重处置不合格党员。坚持慎重处理的原则,严格履行程序，20xx年以来全市开除党籍37人,纪律处分181人，限期改正错误99人。三是做好教育转化工作。坚持“惩前毖后,治病救人”的原则，采取重点谈话、结对帮教等形式，建立定期回访制度，教育转化不合格党员，20xx年以来，全市教育转化不合格党员99人。