北京五险一金最高缴费标准分别为：养老保险4826.19元，个人2032.08元；失业保险203.21元，个人50.8元；工伤保险根据行业确定，个人免交；生育保险203.21元，个人免交。个人最高缴费为5642.02元，企业最高缴费为10820.83元，总共最高16462.85元/月。
法律分析
五险一金上限每个地方标准不一样，以北京为例：
1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；
2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；
3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；
4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。
拓展延伸
五险一金的额度限制对职工福利有何影响？
五险一金的额度限制对职工福利有着重要的影响。额度限制指的是五险一金缴纳金额的上限，超过该限制的部分不再计入个人和单位的缴纳基数。这意味着一旦超过额度限制，职工的五险一金缴纳金额将不再增加，进而影响到其享受的相关福利。对于职工来说，额度限制可能会减少其个人账户的增长速度，从而影响退休后的养老金水平。对于用人单位来说，额度限制可能会增加其缴纳比例，增加用工成本。因此，了解五险一金的额度限制对于职工和用人单位都至关重要，可以帮助他们做出更好的福利规划和决策。
结语
五险一金的额度限制对职工福利产生重要影响。了解五险一金的最高缴费金额，可以帮助职工和用人单位做出更好的福利规划和决策。在北京市，养老保险最高缴费金额为4826.19元，失业保险为203.21元，工伤保险和生育保险个人不用交。个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。了解额度限制，可以更好地掌握五险一金的缴费标准，确保职工的福利权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。