用人单位应在工伤发生后30日内向社保部门提出认定申请。若未按规定提出申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定。省级社保部门负责认定，但按属地原则，用人单位所在地市级社保部门可代办。在用人单位未提交申请期间，相关费用由用人单位承担。
法律分析
《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
拓展延伸
工伤鉴定中的骨折诊断：时间要点和程序解析
工伤鉴定中的骨折诊断主要涉及确定何时进行诊断以及相应的程序。根据相关规定，工伤鉴定应在工伤发生后及时进行，以确保及早发现和治疗骨折情况。一般情况下，骨折诊断可以在工伤发生后立即进行，通过临床检查、X光、CT等影像学技术来确认骨折的存在。在进行骨折诊断时，需要遵循一定的程序，包括收集工伤相关证据、提交鉴定申请、由专业鉴定机构进行评估等。工伤鉴定中的骨折诊断时间要点和程序的解析，有助于确保工伤受害者的权益得到保障，及时获得相应的医疗救助和赔偿。
结语
工伤鉴定中的骨折诊断是确保工伤受害者权益的重要环节。根据相关规定，工伤发生后应及时进行骨折诊断，以便及早治疗。诊断程序包括收集证据、提交申请、由专业机构评估等。遵循这些步骤有助于保障工伤受害者的权益，确保他们及时获得医疗救助和赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。