工会女职工委员会年度工作总结
工会女职工委员会年度工作总结
工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神和市总二届七次全委会精神，坚持科学发展观，围绕我县经济建设的中心工作，全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以学习贯彻党的__届_中全会《决定》、《市工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机，以建立和完善女职工维权机制建设为重点，以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”为载体，按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路，团结和动员广大女职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会，全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。
一、抓组建、重发展，扩大女职工组织覆盖面和凝聚力
1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排，坚持工会组织与女职工组织同步组建的原则，全年新建工会女职工组织41个，新增女会员5704人，其中非公有企业建立女工组织3个，新增女会员15人。
2、按照文件要求，制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》，会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组
织建设工作情况进行了检查。
3、完善自身建设，健全工会女职工组织，及时调整充实基层工会女职工委员会成员，充分发挥基层女职工组织的作用，进一步提高女职工工作的整体水平，以促进我县工会女职工工作的开展。
4、以人为本，情系女职工，切实为女职工办实事好事。一是今年春节和夏季高温期间，深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校，对一线女职工进行了慰问，给她们送去了慰问品、慰问金。二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动，各级工会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元，慰问帮扶了186名困难女职工，其中，单亲困难女职工59人。在“金秋助学”活动中，对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工家庭进行了摸底调查，对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助，发放帮扶资金6600元，其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。各单位行政和基层工会对口资助7对金额1620元。三是积极开展下岗女工再就业工作。我们联系就业局为下岗失业女职工举办各类培训班5期，培训下岗失业女职工250人。通过各种形式帮助201人实现了再就业。
二、重维权、建机制，提升维权能力和维权水平，切
实维护女职工的合法权益和特殊利益
我们积极开展了女职工维权年活动，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强协调关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，一是积极开展了“三月维权月宣传”和“五月维权宣传周”活动，广泛开展了《工会法》、《民法典》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工干部进一步增强做好工作的主动性和责任心。二是加大有效维权工作机制建设。与协调劳动关系机制建设，建立监督检查机制建设和法律援助机制，从源头上维权。如公司、公司、供电公司三个单位的工会女职工组织，分别与本公司签订了女职工特殊权益专项集体合同。三是切实转变工作作风，深入基层调查研究。重点对非公有制企业女职工劳动保护和女职工组织状况进行调研，分别开展了“加强新形式下女职工维权机制建设，推行女职工权益保护专项集体合同”、“女职工劳动安全卫生情况专项检查”和“非公有制企业工会女职工组织建设”等三方面的专项调研，发放问卷调查表300余份，召开座谈会25场，撰写调研检查报告3份。组织卫生部门对贯彻落实职业病防治工作的先进单位进行了评比表彰，公司、西山煤炭有
限责任公司、公司、县人民医院、县中医院、新民镇五星煤矿受到了表彰。四是认真做好“两纲”、“两规划”中期评估的数据的上报工作。按照市总要求，我们下发了通知，对我县工会系统的中期评估工作提出了具体要求，并及时收集资料数据，形成了《___总工会关于中国妇女发展纲要中期评估报告》报市总女工部。五是开展为困难女职工“送健康”活动，按照市总女工部的要求为20名困难女职工办理了“送健康、赠保险”推荐手续。六是组织全县女职工进行了妇科疾病及乳腺病的检查活动。
三、强素质、抓创新，建功立业显身手
1、组织学习贯彻十六届五中、六中全会精神，认真落实《总工会关于团结和动员全市广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》。一是抓好女工干部的培训，从上至下健全了培训机制。全县各局(委)工委在组织本系统女工干部参加县女工委的集中培训后，又组织本系统的女职工进行形式多样的培训。如县粮食局把女职工的学习培训纳入全年系统培训工作计划；县公司举办了《妇女权益保障法》的专题培训讲座；公司举办了女职工健身健康知识培训；县卫生系统举办各种学术培训23期；供电公司坚持了女职工文化、业务常年培训。
二是组织女工干部考察学习。“三八”期间，组织了先进女职工代表9人进京观光学习；7月县女工委派两人参加了市总女工部组织的赴西安学习考察女职工工作；9月上旬组织了基层工会女工干部两人参加了市总女工部举办的“女工干部培训”学习。为女工干部主动维权、依法维权和科学维权打下了坚实的基础。
2、把“建功立业”和“素质提升”融入到职工经济技术创新和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中去。一是“岗位创新”活动为女职工施展才华搭建了平台。截止20__年9月30日止，全县女职工参与建功立业工程
1.6万人，占女职工总数的61.5%；组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛35场，参赛女职工5600人；参与技术革新、技术攻关16项，60多人的合理化建议被采纳，项目53个，创经济效益3万元；上百人获得了各类荣誉称号。二是“学习成才”活动提升了女职工的综合素质。工会女职工组织将提高女职工素质与“创争”活动相结合，教育女职工树立终身学习知识，鼓励女职工参加文化学习、精力技能培训。如公司女工委开展“三勤”活动，即勤读书、勤学习、勤思考，使女职工的知识水平和操作技能得到了提高，促进了安全生产，为公司的生产经营作出了贡献。供电公司女工委开展的“女职工读书”活动，印发
了《知识改变命运、知识成就未来》女职工读本活动，倡议书300余份，建立了“好书交换站”，开辟了“学习园地”，制定了考评办法，纳入了“建家”考核。今年全县参与女职工素质提升工程2.34万人，占女职工总数的90%；7人加入了中国共产党，56人学历上了一个档次，2300人技术等级上了一个档次；开办各类培训班10期，近千人参加了学习。
3、在深入开展“争创新时期学习创新型女职工”活动中，重视抓典型、树标兵工作，县人民医院、县财政局、县地税局三个工会获市级“创争”三十佳称号；县财政局工会、县烟草公司工会已被推荐为国家级“创争”活动先进个人和先进班组；公司分析班、供电公司女工委主任刘XX被推荐为“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。各基层工会女职工组织也开展了评选“岗位技能标兵”、“业务能手”的活动，为20__年“三八”节大表彰做好了准备。
4、以丰富多彩的文体活动为载体，增强女职工的凝聚力。我们在元旦、春节、“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日都集中组织了系列活动，并组织参加了市总工会举办的各项活动，先后获“建功十一五演讲”比赛优秀组织奖，总工会成立80周年暨第四届职工艺术节优秀组织5、继续开展女职工预防控制艾滋病及禁毒宣传教育工作。举办了“职工红丝带健康知识讲座”和“职工红丝带健康行动”宣传及义诊咨询服务活动。组织全县4050名女职工参加了“预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛”。
四、加大基础工作力度，规范女职工工作
我们继续完善了女职工软件资料基础管理工作，制定了女职工工作考核办法。经考核检查效果明显：一是改变了过去基层女工委年初无工作计划、工作无记载、年终无总结的现状；二是不少单位落实了专门的女职工工作档案网络管理措施，将本单位女职工及其家庭成员的基本情况录入微机，实行动态管理，做到了底细清、情况明；三是建立了女职工工作台帐，便于检查督促工作；四是建立了女职工来信来访登记制度，全年来信来访14件85人，经协调、解决、处理了12件15人，做到了认真倾听女职工的呼声，真心实意地为她们办事；五是督促基层女工委建立女职工家庭档案，及时慰问困难女职工，并做好跟踪服务，让女职工们安心工作。通过规范基础工作，基层工会女职工组织普遍提高了工作效率和工作质量，较好地发挥了女职工组织的桥梁和纽带作用。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但还存
在着不足。主要表现在非公有制企业女工的维权不尽人意，进城务工人员和农民工中的女劳动者的素质有待提高。来年，我们将在市总女工部和县总工会的领导下，坚持科学发展观，把我县女职工工作提升到一个新的台阶。