法律分析:
1、用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；
2、用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；
3、用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。