2023年休假如下：
新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算。
对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即当年度在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。
2023年休假的时间表：
1、元旦，2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日星期二上班。
2、春节，2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日星期六、1月29日星期日上班。
3、清明节，4月5日放假，共1天。4月6日星期四班。
综上所述：休假是指工作时间的暂停，让人们可以放松和恢复精力。休假已经成为现代社会中非常重要的一部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦。
2、春节。
3、国际劳动节。
4、国庆节。
5、法律、法规规定的其他休假节日。