50岁企业职工还可以参保。
1、根据我国法律规定，男性职工在60周岁退休，因此50岁的男性职工可以要求企业继续为其缴纳社会保险费用；
2、女性职工的法定退休年龄为50周岁，女干部为55周岁，所以50岁的女性职工已达到退休年龄，企业一般不再为其缴纳社会保险费用；
3、达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的参保人，可以按月领取基本养老金；
4、不足十五年的，可以继续缴费至满足条件，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
社保的参保年龄限制：
1、根据社保政策，企业职工参保通常没有明确的最高年龄限制；
2、不同地区可能会有不同的参保规定，建议咨询当地社保机构；
3、即使年龄较大，职工仍然可以通过单位或个人身份参加社保；
4、参保后，职工可以享受养老、医疗等社保待遇；
5、对于已经达到退休年龄但未退休的职工，继续缴纳社保可以增加养老金领取额。
综上所述，根据我国法律规定，50岁的男性职工可以要求企业继续为其缴纳社会保险费用，而50岁的女性职工已达到退休年龄，一般不再享受企业缴纳社会保险的待遇。达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的参保人可以领取基本养老金，不足十五年的可以继续缴费或转入其他养老保险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。