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金融系班干部考核制度

2024-06-26 来源:独旅网

金融系班干部考核制度

金融系纪检部班干考核制度

为了加强各班班干的管理能力,提高各班的凝聚力,充分发挥班干部的带头作用和领导能力,从而为各班同学创造一个良好的学习、生活环境,我部将对各班班干部进行考核。具体考核制度如下:

班长、副班长:

一、出勤及纪律方面(25分):

参加学生会召开的班长例会情况,迟到或早退扣2分/次,无故缺席扣3分/次并取消“优秀班长”的评选资格。

二、各班工作和活动的开展方面(25分):

1、组织班内同学参加校园文化活动情况

2、对学生会的工作配合情况

3、各班活动的开展情况

三、对各班班级工作活动的宣传情况(10分)。

四、民主评议方面(30分):

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

六、各班班委期末考评情况(10分)。

团支书、副书记:

一、扣分:

1、例会迟到或中途无故退场者扣1分/次,不到者3分/次,请假3次以上则和不到者一样处理。

2、开会时间玩手机,交头接耳者1分/次,屡犯者3分/次。

3、不服从工作安排或工作不认真者扣3分/次。

4、学校、系里或班里搞活动缺席者3分/次,迟到早退1分/次。

二、加分:

1、工作认真塌实,按时完成工作者5分/次。

2、积极参加学校或系里活动者3分/次。

3、提供良好建议并被采用,5分/次。

4、听从安排、有上进心且工作积极5分/期。

三、民主评议方面(30分):

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

组织、宣传委员:

一、会议考勤(30分):

1、按时出席例会

2、认真、高效完成组织工作。

3、出席情况:各班委员应准时参加,例会迟到一次扣2分,出席一次扣5分,缺席3次以上(含3次)次项为0分

二、工作情况(40分):

1、积极配合学生会及团总支各部指派的工作(15分)。

2、所在班级的工作工作情况及管理情况(10分)。

4、工作积极认真,态度端正(10分)。

5、个人守纪问题(5分)。

三、民主评议方面(30分):

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

学习委员:

一、会议考勤(30分):

1、各班学习委员例会出勤情况(15分)。

2、系需学习委员参加的各种会议出勤情况(15分):迟到一次扣1分,缺席

一次扣5分。

二、工作情况(30分):

1、积极配合学习部的工作(10分)。

2、班级的工作(10分)。

三、工作态度(25分)

工作积极认真负责者视情况加分,工作不负责、拖沓者本项为0分,并影响该班的班级考核。

生活委员:

一、会议考核(15分):

1、参加生活部生活委员例会的出勤情况(15分)。

二、工作情况(60分):

1、积极主动地完成生活部及团总支、学生会各部指派的任务(20分)。2、所在班级的清洁卫生情况(20分)。

3、对生活部的工作提出建议和意见(5分)。

4、对自己本班同学生活方面的关心(15分)。

三、民主评议(10分):

1、班主任老师的评议

2、生活部对各班的生活委员进行综合评议。

3、班级同学的民主评议

体育委员:

一、扣分:

1、缺席要求参加的会议扣10分/次。

2、会议迟到或中途退场者扣5分/次。

3、不服从工作安排或不认真完成工作者扣5分/次。

4、工作马虎、拖延,完成质量不合格者扣5分/次。

5、不交本班开展活动所需材料(计划和总结)者扣5分/次,迟教者扣3分/

6、开会时接听电话或玩手机者扣5/次。

7、公众场合不注意学生干部形象者扣5分/次。

二、加分:

1、积极配合体育部工作且认真踏实,安排工作保质保量完成者加5分。

2、班上开展活动,上交材料及时者加5分。

3、听从安排、有上进心、工作积极者加10分。

三、民主评议方面(30分):

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

文娱委员:

一、日常考核:

1、在文娱部举行活动需要每班出节目时,每班至少出一个节目(参与活动40

分)若节目选上另加1—20分。

2、每班在规定的节目外,另加组织节目参与活动者酌情加分(1—10分)。

3、文娱委员例会缺席出席考核,迟到者扣1分/次,无故缺席扣2分/次(10

4、每个班级积极配合文娱部安排的任务并得到好评,视贡献大小加5—10分。

5、每班能对文娱部提出宝贵意见或建议者加3—10分/次。

心理委员、

1、例会时,缺席一次扣5分,迟到一次扣3分,连续缺席3次自动退职处理。

2、分配任务未完成或不负责者,根据实际情况扣1—5分。

3、本部相关的活动未参加者扣5分。

4、在工作中提出建设性建议者根据情况加3—5分。

5、工作积极、到位者加5分。

6、在完成指派的任务时,对部门造成负面影响,参与者扣2分,策划者扣4分。

7、完成指派的任务,对部门具有积极影响的,参与者加2分,策划者扣4分。

二、考核奖惩(100分):

1、考核结果将作为评选“优秀班干部”和“优秀团员”的依据。

2、如累计分数未满60分,将不考虑评选“优秀班干部”和“优秀

团员”。

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