本文主要介绍了关于退休手续办理的规定和相关法律知识。根据本人档案中最早记载的出生时间,来确定具体的退休时间。具体流程包括:用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
法律分析
一、关于退休手续办理的规定
根据本人档案中最早记载的出生时间，来确定具体的退休时间。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
二、相关法律知识
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
拓展延伸
标题：关于退休手续流程和所需材料的法律分析
根据我国《老年人权益保障法》的规定，老年人享有从劳动年龄退休的权利。然而，在实际操作中，老年人需要遵循一定的流程和准备相应的材料。本文将对此进行法律分析。
首先，关于退休手续的流程，根据《老年人权益保障法》的规定，老年人应当提前三十日向用人单位提出书面申请，并提供相关证明材料。用人单位应当在收到申请之日起三十日内，办理完相关手续，并为老年人办理退休手续。
其次，关于退休手续所需材料，根据《老年人权益保障法》的规定，老年人需要提供身份证、户口本等基本证明材料，以及与用人单位签订的劳动合同或聘用合同等书面材料。
此外，《老年人权益保障法》还规定，用人单位应当为老年人提供必要的生活帮助和医疗保健服务，并不得歧视老年人。在办理退休手续时，用人单位还应当为老年人办理相关的社会保险手续，确保老年人能够享受到应有的社会保障待遇。
综上所述，《老年人权益保障法》为老年人提供了明确的退休手续流程和所需材料的规定，旨在保障老年人的合法权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，为老年人提供必要的帮助和服务。
结语
这段话介绍了关于退休手续办理的规定和相关法律知识。根据规定,退休时间应以本人档案中最早记载的出生时间为准,而办理退休手续则由员工的用人单位社保专员负责。具体流程包括持职工已签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》,再到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续,最后将审批后的相关材料送交社保分中心进行审核。
法律依据
社会团体登记管理条例(2016-02-06) 第五条 国家保护社会团体依照法律、法规及其章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。
社会团体登记管理条例(2016-02-06) 第十六条 社会团体凭《社会团体法人登记证书》申请刻制印章，开立银行账户。社会团体应当将印章式样和银行账号报登记管理机关备案。
社会团体登记管理条例(2016-02-06) 第三十条 社会团体有下列情形之一的，由登记管理机关给予警告，责令改正，可以限期停止活动，并可以责令撤换直接负责的主管人员；情节严重的，予以撤销登记；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)涂改、出租、出借《社会团体法人登记证书》，或者出租、出借社会团体印章的；
(二)超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动的；
(三)拒不接受或者不按照规定接受监督检查的；
(四)不按照规定办理变更登记的；
(五)违反规定设立分支机构、代表机构，或者对分支机构、代表机构疏于管理，造成严重后果的；
(六)从事营利性的经营活动的；
(七)侵占、私分、挪用社会团体资产或者所接受的捐赠、资助的；
(八)违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助的。
前款规定的行为有违法经营额或者违法所得的，予以没收，可以并处违法经营额1倍以上3倍以下或者违法所得3倍以上5倍以下的罚款。