单位人事和财务工作量大，人事部门主要负责招聘、员工培训、员工薪资、绩效评估、员工福利等相关事务。这些工作需要涉及员工的各项个人信息，需要遵循相关法规和制度，同时也需要与其他部门密切合作，以保证组织整体运作的有效性和稳定性，因此人事工作对细节的重视和耐心的态度比较重要。财务部门则主要负责会计、财务报表的编制、成本核算、预算控制、投资决策等方面的工作。这些工作需要具备细致耐心、严谨认真、风险意识等能力，同时也需要熟悉相关法规和制度，随时关注财务运作的风险和机会，以确保组织财务稳健运作。