律师解答:
同岗同酬是具有相同技能,在相同的工作岗位,支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配,要根据不同的劳动取得的成果,给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件:1.劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 第一款 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。