法律分析:出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。我国相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般应该得到双赔。如工伤的一次性伤残补助金和一次性工亡补助金,对应侵权的残疾赔偿金和死亡赔偿金,两者可以兼得工伤的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,侵权的营养费、精神抚慰金和陪护人员住宿费伙食费则是各自的专属项目,不可兼得。