信访件属于涉密吗

属于。

1、信访举报件的拆封、分流由办信同志负责，室内其他同志在分信时应回避。由室主任负责对办信同志提出保密要求。

2、室内同志互不打听、互不干预、相对保密严禁擅自查阅、打探或要求提供信访举报信息。因工作需要，需了解非本人分管（工）范围外信访举报情况，须报室主任同意。

3、信访举报件由办信同志归口统一接收，自受理开始后就必须按程序办理室内同志不得随意截留、扣压或退回，更不能向被举报对象（单位）泄露相关举报事项。

4、凡对外提供的信访举报信息，都必须经室主任签字同意，盖章提供后再备存必要时，须呈报委领导审定同意后提供。

5、室内定密工作由室主任负责，所有涉密文件的制定必须经室主任审批。

6、注意办公场所保密安全，接待来客时，不得让非本室人员、外来人员在办公室内单独逗留室内同志须保管好手中所有的信访举报件等文件资料，杜绝失密泄密问题发生，做到离开办公室时锁门，下班后文件资料进密码柜。

7、室内同志外出讲课应履行请示报告或根据组织委派，讲课时不得提及、提供信访举报或其他工作有关涉密情况。

8、严格落实机关保密工作各项制度和要求，加强对各类涉密裁体的管理不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传送党和国家秘密加强密码保密管理，办公电脑、内网邮件、业务平台等密码不得随意向他人透露涉密文件由内勤管理登记。

9、实行“谁主管谁负责，谁分管（工）谁负责”的保密工作责任追究机制。

10、借调人员、聘用人员按照“协助谁、谁负责”的原则，由被协助同志履行对其保密监管责任借调人员、聘用人员进出时，按要求签订保密承诺、填写离职脱密审批表。

11、对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密。

12、严禁将检举控告材料、检举控告人信息转给或者告知被检举控告的组织、人员。

13、受理检举控告或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行。