民法典无偿帮工的责任承担

帮工人在从事帮工活动中造成他人损害，应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工则不需承担赔偿责任。帮工人遭受人身损害，被帮工人应承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权遭受损害，第三人应承担赔偿责任，若无赔偿能力，被帮工人可适当补偿。帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可要求帮工人和被帮工人连带承担责任，法院应支持。

法律分析

1、为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

2、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

3、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

4、帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

《人身损害赔偿司法解释》

第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

拓展延伸

责任分配原则与无偿帮工中的损害责任承担相关联的扩展标题：无偿帮工中的损害责任分配原则

在无偿帮工中，损害责任的分配原则是一项重要的法律问题。根据相关法律法规和司法实践，当无偿帮工导致他人受损或自身遭受损害时，责任的承担应当根据以下原则进行分配。首先，要考虑无偿帮工的性质和目的，是否是出于善意和公益的目的。其次，要考虑受损方的过失或责任，是否存在违法或过失行为。再次，要综合考虑双方之间的关系，如是否存在合同、协议或其他法律关系。最后，要考虑公平和公正的原则，确保责任的分配合理合法。根据以上原则，法院或仲裁机构将综合考虑各种因素，判断责任的承担方式，以保护合法权益并维护社会公平正义。

结语

在无偿帮工中，损害责任的分配原则是一项重要的法律问题。根据相关法律法规和司法实践，当无偿帮工导致他人受损或自身遭受损害时，责任的承担应当根据以下原则进行分配。首先，要考虑无偿帮工的性质和目的，是否是出于善意和公益的目的。其次，要考虑受损方的过失或责任，是否存在违法或过失行为。再次，要综合考虑双方之间的关系，如是否存在合同、协议或其他法律关系。最后，要考虑公平和公正的原则，确保责任的分配合理合法。根据以上原则，法院或仲裁机构将综合考虑各种因素，判断责任的承担方式，以保护合法权益并维护社会公平正义。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。