1、负责全集团综合办（人力行政、法务督查、智能化）体系搭建和团队建设等工作；
2、重点完成中高层人员的招募、培养与跟踪，薪酬模式等人力体系的升级，完成职业经理人到合伙人的转变；
3、赋能各城市HR团队，提升人员效能，做好选用育留工作；
4、完成上级交办的其他工作。