尊敬的领导、老师们：
金风送爽，硕果飘香。在这充满丰收喜悦的美好时节，我们又迎来了自己光荣的节日——第37个教师节。在此，我谨代表学校领导班子，向辛勤工作的全体教职工们致以节日的问候!
耿耿园丁意，拳拳育人心。一年来，我校在推进素质教育、深化教育教学改革、全面提升办学质量等多方面做出了令我们自豪的成绩。在市委、市政府的亲切关怀下，在教育局的正确领导下，我市高中阶段教育资源整合迈出了关键的步伐，新校改扩建工程正在稳步推进。
“金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖”。同志们，成绩已经属于过去，未来任重道远。面对着全市人民的重托，面对新的机遇和挑战，面对着近几年学校的快速发展，我们一定要戒骄戒躁，保持清醒的头脑，准确把握教育发展的趋势，依据教育发展的规律，“创造适合学生发展的教育，办人民满意的学校”。主动从我校自身实际出发，对未来发展作出战略性的选择和科学定位。历史轮回，兴衰更跌，要想超越这一自然法则，只有敢于向自己开刀，解剖自己，浴火重生。在学校发展即将步入高峰期之前，要主动进行自我改革，面对过去的经验要有选择的继承与取舍!必须重新确立“第二发展曲线”，奋力实现鹤高再次创业!只有此，学校才能始终保持高成就期，保持昂扬向上的发展态势，使学校从容行走在良性发展的轨道上，确保鹤高在名校的平台上走的更加成熟和稳健!
为了落实以上的构想，新的学年，我们要在市委、市政府、市教育局的领导下，坚持“一年发展靠机遇、十年发展靠机制、百年发展靠文化”的理念，一是在继承与创新的基础上构建科学高效的管理机制，实现各项工作健康有序的协调发展;二是打造一支德才兼备、锐意进取的领导班子，不断提高政治修养和领导班子教育思想的领导力;三是以学校文化建设为抓手，打造“办学规范、内涵丰富、质量高优、特色鲜明”的高中教育精品学校;四是加强学生民主管理，构建“常态化、特色化、一体化”的学校德育常规管理模型，实现学生自我教育、自我管理;五是加强教师职业道德建设，通过“走出去、请进来”的办法，与国内高端教师培训机构联姻，有计划、有步骤，全方位提升教师队伍专业化水平;六是紧紧依靠教职工办学，调动教职工参与学校民主管理的积极性，同心同德，群策群力，共建美好家园;七是要把握机遇，有跨越万重山的勇气，决不辜负上级领导的期望，通过资源整合和校园改扩建工程的不断推进，奋力实现鹤高的再次创业!
最后，祝同志们节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家欢乐!并通过你们，向长期以来支持学校工作的每一位家属问好。