工伤保险对公司的业务影响

工伤报销对用人单位有影响，具体取决于缴纳工伤保险与否，以及工伤是否定级。如果缴纳工伤保险，费用由社保支付，对单位无影响；若未缴纳，则由单位支付，对单位有影响。定级后，单位需承担更多费用，如员工辞职，还需支付伤残补助金和就业补助金。

法律分析

根据我国现行法律法规的相关规定，报工伤对用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险，那么工伤的费用由社保支付，对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险，这笔费用由用人单位支付，这时对单位有影响。不过如果工伤定级了，那企业要承担的费用就更多，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。

拓展延伸

工伤保险对企业经营的风险管理策略

工伤保险是企业经营中不可忽视的一项风险管理策略。它为企业提供了一种应对员工工伤事故的保障和赔偿机制。通过购买工伤保险，企业可以减轻因员工工伤而带来的经济负担和法律风险。工伤保险不仅可以为员工提供及时的医疗救助和伤残赔偿，还能有效地维护员工的权益，增强员工的工作积极性和归属感。同时，工伤保险还能提升企业的声誉和形象，吸引优秀的人才加入。因此，企业应该认识到工伤保险对于经营风险的重要性，积极购买并合理利用工伤保险，以确保企业的可持续发展和员工的福祉。

结语

合理利用工伤保险是企业经营中不可忽视的风险管理策略。它不仅为员工提供及时的医疗救助和伤残赔偿，还能维护员工权益，增强工作积极性。购买工伤保险能减轻企业经济负担和法律风险，提升企业声誉，吸引人才。企业应认识到工伤保险对经营风险的重要性，确保可持续发展和员工福祉。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。