一般病退的条件是什么？

病退条件：养老保险满15年，女性45岁以上，男性50岁以上；一般疾病住院后满1年；严重疾病医疗期满；精神疾病住院后满5年，且有5年治疗记录。病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

法律分析

病退的条件如下：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后满5年，且有5年系统治疗诊断记录。病退和正常退休的区别在于，病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

拓展延伸

病退申请的流程和注意事项

病退申请是员工因患疾病无法继续工作而申请离职的一种方式。其流程一般包括以下几个步骤：首先，员工需要向雇主提出书面申请，说明疾病情况并附上相关医疗证明。雇主会对申请进行审查，包括核实疾病情况和评估对工作的影响。如果申请被雇主接受，双方会进行离职协商，包括解除劳动合同和支付相关福利。在申请病退时，员工需要注意以下几点：首先，确保提供详尽的医疗证明和病情说明，以便雇主能够充分了解疾病情况。其次，与雇主保持良好的沟通，及时提供任何需要的信息或文件。最后，了解公司的病退政策和法律法规，确保自身权益得到保障。病退申请的流程和注意事项的遵守，能够使员工在疾病影响下能够顺利离职并获得应有的福利。

结语

根据以上条件，病退是一种因患严重疾病无法继续工作而申请离职的方式。与正常退休不同的是，病退每提前一年退休，退休金将扣减2%。病退申请的流程包括向雇主提出书面申请、提供详尽的医疗证明和病情说明，经雇主审查后进行离职协商。员工在申请病退时应注意提供完整的资料，与雇主保持良好沟通，并了解相关政策和法规，以确保自身权益得到保障。遵守病退申请的流程和注意事项，能够使员工在疾病影响下顺利离职并获得应有的福利。

法律依据

《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。