工伤认定后，社保赔付如何发放？

工伤认定后，社保赔付的钱可以直接给本人，也可以给公司账户，具体根据申请工伤待遇审核后选择的账户决定。工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。用人单位需要支付的费用包括工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金等。申请工伤鉴定需要提供工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同文本复印件、诊断证明书等材料。有些公司会直接准备相关材料并将赔付款项支付给职工本人。

法律分析

一、工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。《工伤保险条例》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、需要材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

也并非所有的公司对发生的用工安全事故都是不负责任的态度的，有些公司从事故发生之后的整个过程当中都积极的配合处理，在工伤认定和工伤鉴定程序终结之后也是由公司直接准备的相关材料递交到了社保中心，那社保中心自然就会把赔付的钱花入公司的账户，然后由公司支付给职工本人。

结语

工伤认定后，社保赔付的钱并不直接给本人，而是根据国家规定从工伤保险基金中支付相关费用。这些费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等。同时，用人单位也需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。申请工伤鉴定时，需要提供工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件、医疗诊断证明书等相关材料。部分公司在工伤认定和鉴定程序结束后，会直接准备相关材料并将赔付的钱支付给职工本人。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。