公司倒闭无力偿还薪资如何办？

公司倒闭无力偿还薪资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。根据《企业破产法》第二条规章:企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规章清理债务。企业法人有前款规章情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规章进行重整。根据《企业破产法》第一百一十三条规章:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：,(一)破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规章应当支付给职工的补偿金;,(二)破产人欠缴的除前项规章以外的社会保险费用和破产人所欠税款;,(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的薪资按照该企业职工的平均薪资计算。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规章清理债务。企业法人有前款规章情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规章进行重整。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规章应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规章以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的薪资按照该企业职工的平均薪资计算。