劳务律师如何收费标准

法律分析：一、解答法律咨询：10--100元/件，或计时收费。计时收费标准：100-2000元/小时。

二、制作法律文书：每件为150元-1500元。

三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准：

1、不涉及财产关系的，每件案件收取的基本代理费大概为1000-8000元;

2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费1000-8000元;涉及10万元及以上财产关系的，除收取律师的基本代理费之外，另按争议标的大小、分段累计收费：

10万元以上--50万元部分(含50万元)：4-6%

50万元以上--100万元部分(含100万元)：3-5%

100万元以上--500万元部分(含500万元)：2-4%

500万元以上--1000万元部分(含1000万元)：1-3%

1000万元以上：1-2%

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。