法律解析:
协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当采取书面形式,并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是,协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成,缺乏劳动合同的法律效力。需要注意的是,虽然协议就业不具备劳动合同的法律效力,但用人单位和员工应当遵守相关法律法规和协议内容,保障员工的合法权益和工作安全。如果发生争议,双方可以通过和解、调解等方式进行解决。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 用人单位与被用人单位协商一致,可以采取口头、书面或者其他形式订立劳动合同。