一二级工伤级别鉴定规定是什么

律师分析：

一、一级工伤的标准是什么

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

（1)极重度智能减退；

（2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；

（3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

（4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；

（5)重度运动障碍(非肢体瘫)；

（6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；

（7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

（8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

（9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；

二、二级工伤的标准是什么

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

（1)重度智能减退；

（2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；

（3)一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%(或半径5°)；

（4)双侧上颌骨完全性缺损；

（5)双侧下颌骨完全性缺损；

（6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2；

（7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难；

（8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级；

（9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。