劳动法工厂搬迁赔偿？
2023-09-29
来源：独旅网
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向缺模劳动者支付。六个月以上不满一伏高缓年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位提前三十念局日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同。
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