拿不到工资可以申请劳动仲裁吗
2023-09-28
来源：独旅网
法律主观：
你要考虑的拿不到 工资 申请劳动仲裁 的事，你要确认和单位之间的 劳动关系 的事实。其次， 确认劳动关系 后，可以要求单位补缴 社会保险 ，补发工资。第三，单位应当 解除劳动合同 时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的 经济补偿金 作为代通金。第四，不签订书面 劳动合同 支付 双倍工资 ，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求 经济赔偿金 ，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的 证据 ，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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