职工退休工资怎么算

很多人在选择公司的时候都一般会选择一些大型的公司，可能这些公司的平时待遇没有其他小型公司好，但是它们退休之后的待遇非常好。那么大家知道职工退休工资怎么算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，网整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、工资是什么工资

（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

（1）社会保险费；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

（5）计划生育费用；

（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

二、职工退休工资怎么算

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。以上就是本次网为大家分享的职工退休工资怎么算。参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。希望我的回答对你有帮助！如果您情况比较复杂，网也提供律师在线咨询服务，欢迎你咨询网专业律师。

【本文关联的相关法律依据】

《关于调整退休人员基本养老金的通知》第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。