没签劳动合同离职多少天拿工资
2023-10-03
来源：独旅网
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业和员工之间的劳动合同应该在试用期满后签订。劳动合同应包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等相关条款。
关于离职工资的支付，通常来说，员工应该在离职前至少提前一个月书面告知企业，以便企业做好相应的工作交接和人员调整。在员工正式离职后，企业应按照劳动合同约定的工资支付方式和金额支付工资。如果劳动合同没有明确约定，一般情况下，企业应在员工离职当月支付其全部工资。
至于具体的离职日期与工资支付时间，这取决于企业和员工之间的劳动合同约定。建议您查阅自己的劳动合同，了解更详细的信息。如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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