对于工人在工伤事故中的赔偿，有哪些法律保障？
2023-10-03
来源：独旅网
法律分析：工人在工作中发生工伤事故，雇主应承担一定的责任，提供一定的赔偿。具体的赔偿标准和方式由相关法律法规规定。
法律依据：
1.《劳动法》
第四十九条 劳动者在工作期间因工负伤、患职业病的，用人单位应当依法承担下列责任：
（一）支付工伤医疗费、康复费、交通费和住院伙食补助费；
（二）按照规定向工伤职工支付工伤医疗补助金和一次性工亡补助金；
（三）在工伤职工不能从事原工作的情况下，支付伤残津贴和生活费；
（四）在工伤职工死亡后，向其家属支付抚恤金和丧葬费。
2.《工伤保险条例》
第七条 用人单位应当参加工伤保险。
第十二条 工伤保险金的项目包括：
（一）医疗费；
（二）康复费；
（三）失业津贴；
（四）伤残津贴；
（五）一次性伤残补助金；
（六）一次性工亡补助金；
（七）抚恤金；
（八）丧葬补助金。
3.《社会保险法》
第八十一条 用人单位未参加工伤保险的，应当按照法律规定承担由本单位工伤事故引起的医疗费、伤残津贴、生活费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和抚恤金等费用。
综上所述，工人在工伤事故中享有一定的法律保障，用人单位应承担一定的责任和赔偿。
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